【四ツ谷】経理担当 ◆福利厚生充実／創業65年以上で安定◎インフラ整備のパイオニア企業
東亜グラウト工業株式会社
500万円〜750万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 406598 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 本社：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 【アクセス】 JR・東京メトロ「四ツ谷駅」徒歩圏内 |
| 企業の内容 | ━━━━━━━━━━━━━━ 安心して始められる理由3選✅ ━━━━━━━━━━━━━━ その1▶働き方改革に全力！ ―――――――――――――――――――――― 健康優良企業（銀の認定）5年連続認定。 働き方改革グロース企業に7年連続認定されるなど、 安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 その2▶ 設立67年の安定事業✨ ―――――――――――――――――――――― 景気に左右されずらく、またAIにも取られにくい 「社会インフラの維持・補修」に特化した当社。 需要拡大のため、直近5年間で売上高は約1.8倍に成長！ その3▶ 手取りを増やす手当が多数 ―――――――――――――――――――――― 賞与は最大年2回、計3.4カ月分！(2024年実績) 作業所手当(15,000円)や、借上げ社宅制度、 現場資格手当(10,000円～20,000円)など様々。 ▶圧迫感のある面接は一切なし！ ▶最終面接の交通費は弊社が負担します！ 応募のハードルはありません！ あなたの今の気持ちを、そのまま聞かせてください。 ちょっと気になるな…という方もOK！ ぜひ気軽にご応募ください。 |
| 仕事内容 | ▶経営層を目指せる！ ▶家族手当など、手当多数！ ▶賞与実績は最大3回、計3.4ヶ月分！ 「作業ではなく、裁量の大きい仕事がしたい」 「休みたい日に休めない現場はもう嫌だ」 そんな思いはありませんか？ 東亜グラウト工業株式会社は 社員の働き方を一番に考える会社です。 転職先を迷っているあなたへ。 少しだけお仕事内容を共有させてください！ ■メンバークラスのお仕事内容 経理担当として、日常業務からお任せします！ ゆくゆくは経営管理にも深く関わっていただくことも可能です✨ ■リーダー候補のお仕事内容 経理担当として、 子会社の経理実務全般をお任せします！ ゆくゆくは経営に近いポジションで、 資金繰りや経営管理にも深く関わっていただくことも可能です✨ ✅具体的には… ・各種仕訳作成、債権・債務及び与信管理、入出金管理 ・固定資産管理 ・決算業務（月次・年次・連結） ・法人税・消費税申告書作成 ・資金繰りや、金融機関との交渉も含めた資金調達及び調達計画の作成 ・予算策定 ・役員会資料などの経営資料作成 ※ご経験・スキルによって、お任せする内容を決めていきます！ まずは面接で、あなたのご経験を教えてください◎ ※所定労働時間は7時間40分です。 |
| 対象となる方 | ＜メンバークラス＞ ▼必須要件 ・日商簿記2級以上 ・経理経験3年以上 日常業務からおまかせする想定です。 ＜リーダー候補＞ ▼必須要件 ・日商簿記2級以上 ・決算業務（月次、年次） 上記のご経験がある方（決算からおまかせする想定です。） ＜両ポジション共通＞ ▼歓迎条件 ・税務申告（法人税・消費税） ・仕訳、債権債務管理、経費精算 ・決算業務（月次、年次） ・資金管理（資金繰り計画、支払管理、銀行対応） ・固定資産管理 ・予算作成、管理 ・建設業経理士（事務士）1、2級 ※ご経験・スキルによってポジションおよび待遇を決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:40〜17:20 【勤務時間補足】 ◇勤務時間 8:40～17:20（※所定労働時間 7時間40分） ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日123日 ◇平均労働時間 15時間 【勤務地補足】 将来的に地方の子会社に数年間出向し、ご経験を積んでいただく可能性があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜750万 【年収例】 550万円（30代・簿記2級資格保有・係長職） 680万円（40代・簿記1級資格保有・担当部長職） ◆メンバークラス 年収500~700万円 月給：292,800円～517,119円 基本給：292,800円～390,000円 ◆リーダー候補 年収600~750万円 月給：450,822円～556,898円 基本給：340,000円～420,000円 ※課長職以上は上記に加え、固定残業代94,525円～136,898円／月40時間分を支給します。 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：月給社員は年2回・課長職以上は年1回。業績に応じて別途決算賞与の支給あり。 【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■職務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■作業所手当 ■財形貯蓄制度 ■資格取得祝い金制度（100,000円～300,000円） ■携帯電話、パソコン、作業衣貸与 ■長期出張時の住宅費用負担 ■福利厚生制度利用制度 ■社内表彰制度 ■新人研修 ■OJT研修 ■e-ラーニング ■資格取得支援講座 ■通勤手当：月5万円を上限に支給 ■家族手当：世帯主かつ扶養家族有の場合に支給 ■借上げ社宅制度：会社規定に基づき家賃補助 ■退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日日数123日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■妊娠特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（入社時に10日～20日付与／法定に準ずる） ■特別休暇（結婚・配偶者出産などのライフイベント時） ■積立休暇制度 ■時間単位年次有給休暇制度 ■休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ⇓ 一次面接（web） ⇓ 最終面接（対面） ⇓ 内定 ※選考回数は変動する可能性がございます。 ※最終面接は対面です。 |