正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集
株式会社ストランザ
400万円〜600万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 406807 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 〒105-0004 東京都港区新橋６丁目１７−２１ 住友不動産御成門駅前ビル 3F |
| 企業の内容 | ■ストランザについて 当社は、歯科医院における患者様の予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」などを自社開発しているITベンチャーです。 単純な予約管理・業務管理だけに留まらず、口腔内写真やレントゲンデータの管理、診察券アプリとの連携も可能な高品質なシステムで、 導入件数は全国3,200以上。顧客満足度は98％・解約率1％以下という実績を誇っています。 特に「使いやすさ」にとことん拘ったUI/UXはお客様からの評価も高く、実績を裏付けている秘訣の一つです。 ■仕事環境 ・時差出勤が可能 ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・部活制度あり（任意） ・図書館制度（申請・承認を経て会社費用で書籍を購入、読後は会社図書館へ） |
| 仕事内容 | ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運営、健康診断・ストレスチェックの実務対応。 産業医・人事・現場と連携した安全衛生施策の遂行。 ４．福利厚生実務: 慶弔対応、福利厚生制度の運用管理 |
| 対象となる方 | 【必須スキル】 ・従業員数100名〜300名規模の企業における、人事労務実務（給与・社保・勤怠）の経験（目安3年以上） ・クラウド人事労務ソフトの運用経験。 ・法令（労働基準法等）に基づいた規程などの整備・改定経験 【歓迎スキル】 ・衛生管理者資格 ・復職判定やメンタルヘルス対応の実務に関わった経験 ・制度設計や労務管理の自動化プロジェクトをリードした経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 所定労働時間8時間 ※時差出勤可能 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業平均は20h/月前後 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ■想定年収：4,008,000円〜6,000,000円 ・月給：334,000円〜500,000円 ・基本給：271,200円〜406,000円 ・固定残業手当：62,800円〜94,000円 ※固定残業手当として30時間分のみなし残業代が月給に含まれます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、30時間超過分は別途支給されます ※選考を通し、スキルやご経験に応じてオファー内容を決定します |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出型年金制度 ・図書館制度：仕事関連書籍は、申請後に会社費用で図書館へ納品 ・従業員持株会 ・関東IT健康保険組合（宿泊補助、飲食補助等あり） ・厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ・通勤手当：上限月30,000円（実費支給） ・フリードリンク制（ミネラルウォーター、コーヒー） ・オフィス内禁煙 交通費支給 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 年末年始休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ web一次面接 ↓ 対面二次面接 ↓ 内定 ※状況に応じてフローが変更になる場合がございます。 |