【Oracleソリューションエンジニア】（PL候補）週4～5リモート／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上
株式会社システムエグゼ
430万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「これまで培ってきた開発経験を活かし、次は大規模なERP導入という上流工程に挑戦してみませんか。オラクル製品の専門性を高められる環境ですが、一人で抱え込ませることはありません。チーム制のプロジェクトで、困ったときは周囲がしっかりフォローします。本人の意向を尊重して案件を決める方針ですので、今のスキルから一歩先へ進みたいという前向きな気持ちを、ぜひここで形にしてみてください。一緒に新しいキャリアを描きましょう。」
| 求人ID | 414300 |
|---|---|
| 勤務地 | 【千葉オフィス】 ■住所：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング9階 ■アクセス：JR総武線・総武快速線 「千葉」駅 |
| 企業の内容 | 【入社後の流れ】 エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、 チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。 【業務の進め方】 チーム制（5名～10名程度）で、PJを遂行していただきます。 コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、 テレワーク勤務での作業も、チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 2023年よりオラクル社FusionCloud導入を行う部隊を新設。 オラクル社の支援及び、パートナーと連携し大規模企業へ導入する業務がメインとなります。 幅広い業種の企業様、特に大手エンドユーザー様向けの、ERPパッケージ導入業務によるDX推進を支援をお任せいたします。 オラクルとのパートナー関係を強化し、 Oracle Fusion Cloudを最大限に活用、 プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。 【PJ実績例】 ・FusionCloud構築（製造販売領域、会計領域） ・FusionCloud導入に伴うカスタマイズ業務（OCI、PaaS開発、PLSQL、OTBI、OIC、APEX） 【案件アサイン方法】 まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・OracleやPostgreSQLなどのデータベースを利用した開発経験（3年以上） ・Java/C#を利用したWEBアプリケーション開発経験（3年以上） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 ・実働：8時間 ※但し17時を過ぎれば退社可 【残業時間】 全社平均残業時間は15時間/月 程度です。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 【勤務地補足】 ・リモートワークメイン（週4～5回在宅を想定） ※打ち合わせや開発工程によっては月に1～2回程度出勤する場合もございます。 ※出社の場合は千葉オフィスへ出社 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 430〜700万 【年収例】 【給与補足】 ・月給：286,700円～466,700円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月38,800円～63,100円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限6万5000円) ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） 【育児支援制度】 ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） 【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接1～2回 |