【インフラエンジニア／インフラコンサルタント】（メンバークラス）週3～5リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上
株式会社システムエグゼ
480万円〜580万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 415083 |
|---|---|
| 勤務地 | 【東京本社】 ■住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 ■アクセス：東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 弊社は大手エンドユーザーとの直接取引を中心に多角的なSI事業を展開している独立系の企業です。 業績は順調に伸びており、創業以来、毎年黒字を達成しています。さらなる成長を目指し、組織拡大に取り組んでいます。 特にクラウド移行を得意分野として、お客様のインフラシステムのコンサルティングから基盤運用、 試験運用までをトータルサポートしています。 複雑化するIT基盤に対応するため、メーカー製品の設計・導入にも注力しています。 今後、クラウド移行の分野での人員強化を進めるとともに、 戦略的に進めたいメーカー製品の技術設計・導入支援を担える人材を増やすため、新たに人材を募集します。 【働き方】 ご家庭の都合を優先したスケジュール調整を柔軟に行っています。 またトラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。 リモートワークがメインですが、リモートによるコミュニケーションロスや業務効率低下を考慮し、 場合によっては月に数回の出社日を設けるなどの柔軟な対応も行っています。 【入社後の流れ／案件アサイン方法】 自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。 弊社のやり方やノウハウを理解していただくためにも期間をしっかりと設けるほか、 PMポジションであってもサポートする部長がつく、SEも単独でお願いすることはなく複数チームで対応いただくなど、 充実したフォロー体制を整えています。 【キャリアパス】 上級SE、PM、管理職、提案業務などマルチなキャリアがあります。 本人の特性と意向に合わせなるべくキャリアに沿ったアサインを実施しています。 例１）クラウドの設計構築→移行設計ができる上級SE 例２）PJを推進できるPM/PL→クラウドシステム提案・コンサルティング→複雑化するIT基盤の様々な製品提案・設計・構築 【得られるスキル・経験／ポジションの魅力】 大規模システムのPJリーダー、移行に関する設計ノウハウ、インフラのコード化など マネジメントスキルから上級SEとして求められる高度な技術知識まで幅広く習得可能です。 |
| 仕事内容 | 【お任せする業務】 インフラ設計・構築をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 １）AWS、Azure、OCIの要件定義、基本設計、移行設計、IaC構築、試験 ２）ゼロトラストセキュリティ、IGA、ランサムウェア対策製品など様々な製品をメーカーと勉強会をしながら技術ノウハウを貯め、製品導入の設計・構築・試験・初期運用を実施。 ３）DB（Oracle,MySQL,PostgreSQL）のスペシャリストとして顧客業務支援、SharePlexやDataGardを利用したDB移行設計の実施。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | ・インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験（３年以上） ・上記に加えて、下記（１）または（２）を満たしている方 （１）クラウド基盤構築 （２）プロジェクトマネジメント経験（5～10人規模）、かつクラウド関連資格取得 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務時間補足】 ・実働：8時間 ※但し17時を過ぎれば退社可 【残業時間】 本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。 オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。 【勤務地補足】 リモートワークメイン（リモートワーク頻度：週３～５回） ※出社の場合は東京本社 ※時折、顧客より対面会議が求められる可能性はありますが、毎日出社必須の常駐現場はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 480〜580万 【年収例】 【給与補足】 ・月給：320,000円～420,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分を月43,300円～56,800円支給します。 ※20時間を超える時間外労働は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（月上限6万5000円) ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・キャリア別・階層別研修制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) ・オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK） 【育児支援制度】 ・育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで） 【システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度】 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで） ┗男性社員の取得実績もあり！ 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 |
| 選考の内容 | 面接1～2回 |