【電気設計者】高級オーディオメーカー／オーディオ製品に関わる電気系の設計／年間休日128日
株式会社ディーアンドエムホールディングス
600万円〜900万円
土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 418750 |
|---|---|
| 勤務地 | ※下記いずれかのご希望に合わせた勤務地にて選考させていただきます 【本社】 ■住所：神奈川県川崎市川崎区日進町2-1 ■勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 【白河工場】 ■住所：福島県白河市老久保山1-1 ■勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅 |
| 企業の内容 | 【D&Mの5つの魅力】 1. 名門ブランドの統合力 D&Mは以下のような歴史あるプレミアムブランドを擁しており、それぞれに異なる強みと個性がございます。 複数のブランドを統合することで、「音の多様性」と「好みに合わせた選択肢」を提供しております。 ・DENON(デノン)：日本発、サウンドの正確さ・純度に定評。ピュアオーディオとAVアンプで世界的評価。 ・Marantz (マランツ)：温かみのある音色とクラシックなデザイン。音楽ファン・オーディオマニアに人気。 ・Boston Acoustics：アメリカ発、明瞭でバランスの取れたサウンド。ホームオーディオからカーオーディオまで展開。 2. サウンドチューニング技術の高さ 長年の開発ノウハウとオーディオエンジニアの技術により、**「原音忠実再生」**を追求しております。 ハイレゾ音源やDolby Atmosなど最新規格への対応も積極的に行っております。 3. 製品デザインの洗練 マランツはクラシカルな美しさ、デノンはモダンと機能性の融合など、ブランドごとに洗練された美学を持っております。 インテリアに馴染むデザイン性が、欧米や日本を中心に高く評価されております。 4. グローバル展開と信頼性 欧州、北米、日本をはじめ、世界中で販売網とサポート体制を整備しております。 高級オーディオ市場での確固たる信頼性と実績がある。 5. プロフェッショナルとのコラボ 一部製品では音楽プロデューサーやスタジオエンジニアとの共同開発を行い、**「現場が求める音」**を具現化しております。 マランツはレコーディング・マスタリング用途でも導入事例がございます。 【募集背景】 組織増強のためとなります。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 入社後は、以下の業務をお任せします。 ・オーディオ製品に関わる電気系の設計および評価 (AV/HiFi コンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホン、 他) ・ODM相手先に対する開発仕様の策定、評価結果のレビュー、技術指導 ・新モデルの商品企画サポート ・新技術、新機能のアイデア創出と提案 【役割】 ・AV/HiFiコンポーネント、サウンドバー、スマートスピーカー、ヘッドホンの回路/基板/システム設計 ・回路/部品/音質を含む製品全般の品質評価 ・不具合発生時の分析と対応 ・新モデルの企画提案に対する技術的検討と提案 ・新技術や新機能のアイデア創出と提案 ・コスト管理、ならびに開発日程管理 ・プロジェクトリーダー、機構/音響/ソフトウェア設計者とのコミュニケーション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 |
| 対象となる方 | 【必須スキル・経験】 ・オーディオ製品、または家電などのコンシューマー製品の電気系設計経験者 (3 年以上) ・TOEIC 500点以上もしくは英語を使用した実務経験があり、コミュニケーションが可能なレベル ・計測器、回路シミュレータ、オフィスソフト(Excel, Word, PowerPoint) が使用できること ・学歴 : 電気電子工学/通信工学/音響工学に類する学位を取得または高等専門学校を卒業 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:35 【勤務地補足】 ・川崎本社もしくは白河工場いずれかでのご勤務となります ※社内外の会議、打合わせのため海外出張をお願いする可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・9:00~17:35 (12:00~12:45休憩) ・フレックスタイム:あり Lコアタイムあり: 11:00~15:35 ・残業:会社全体の月平均10h程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【賞与】 基本給の4か月分+基本給の3.5% |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当(全額支給) ・退職金制度(確定拠出型年金) ・財形貯蓄 ・GLTD(長期休業所得補償保険) ・総合福祉団体定期保険 ・福利厚生プラン(ベネフィットステーション) ・社員割引販売 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・有給休暇：最大25日/年 ※入社月により初年度は2~20日 ・その他（病気休暇、特別休暇など） ※育児休業制度、介護休業制度あり(取得実績あり) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接（1回～2回） |