【製造スタッフ】未経験・第二新卒歓迎！／OJT研修で確実に成長／70年の実績と大規模インフラの「要」
富士スチール株式会社
450万円〜550万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
ものづくりに興味はあるけれど、自分にできるか不安に感じる必要はありません。この職場では「見て覚えろ」といった指導はなく、専属の先輩が手順書に沿って丁寧に教えてくれる環境が整っています。離職率が低く、長く腰を据えて働ける体制が整っているのも大きな安心材料です。焦らず一つずつ技術を身につけ、将来的に手に職をつけて安定したキャリアを築きたいという方にとって、非常に前向きな一歩を踏み出せる場所になるはずです。
| 求人ID | 453344 |
|---|---|
| 勤務地 | 【住所】 千葉工場：千葉県白井市中149-9 【アクセス】 北総鉄道「西白井駅」より車で15分 東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分 |
| 企業の内容 | ＜未経験の方へ―安心のスタート支援＞ どの工程も、入社後は先輩がマンツーマンで専属サポート。 道具の使い方・安全ルール・製品の読み方まで、手順書・マニュアルに沿ってゼロから習得。 ■「見て覚えろ」はありません 入社後はマンツーマンOJTと充実した手順書・マニュアルで、ゼロから確実に技術を習得できます。 「いきなり一人で放り込まれる」心配はありません。 3ヶ月で基本作業、6ヶ月で主要工程の独り立ちを目標とします。 ■長く安心して働ける職場 離職率4%台の定着率の高さが示す通り、腰を据えて働ける職場です。 資格取得費用全額会社負担・退職金制度 確定給付年金制度など、長期的に安心できる待遇が充実しています。 ■【製造部】設備100種類超の工場で、一生モノの技術を習得する 敷地20,000平米の千葉工場には、NCプラズマ・ガス切断複合機、500tクラスの大型油圧プレス、CO2半自動溶接機約25台、天井クレーン11基（最大15t）など100種類を超える最新・大型設備が揃っています。 インフラを支える複雑・大規模な鋼構造物を高精度で製作する技術は、どこへ行っても通用する「手に職」そのものです。 |
| 仕事内容 | 「ものを作る仕事をしてみたい」「手に職をつけたい」という方を歓迎します。 千葉工場の製造工程（組立・仕上げ・クレーン操作など）で、先輩のマンツーマンサポートを受けながらゼロからの技術を身につけられる環境があります。 【製造工程のお仕事（全行程をローテーションで習得）】 入社後はまず組立・仕上げ・資材搬送などの基本作業から始めます。 慣れてきたら担当工程を広げ、複数工程を担えるオールラウンダーを目指します。 ①溶断工程（溶断班） 天井クレーン（玉掛け含む）を使った大型鋼材の移動・セッティング ガス溶断・プラズマ溶断機を使った鋼材・厚板の切断・加工 製作指示書・原寸図に基づいた寸法精度の確保 ②矯正工程（矯正班） 溶断・溶接後の鋼材の歪み・変形をプレス・矯正機器で精密矯正 矯正後の寸法測定・外観チェック、品質管理部との連携 ③組立・仕上げ工程（組立班） 図面・製作指示書に基づいた加工済み部材の組み立て・ボルト締結・位置合わせ 完成品の外観確認・清舗・仕上げ処理 【担当製品の例】 各種鋼構造部材 橋梁・高架橋の補修・補強用資材 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 |
| 対象となる方 | ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■ものづくり・製造・インフラ業界への関心・意欲がある方 ■体を動かす仕事が苦にならない方 ※業界・職種・製造経験は一切不問 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:00 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：12:00～13:00、15:15～15:30 ■残業：平均30時間程度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450〜550万 【年収例】 ・製造現場：750万円（入社14年／30代） ・製造現場：770万円（入社15年／50代） 【給与補足】 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【賞与・昇給】 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険） ■社内一時金制度 ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■在宅勤務制度 ■再雇用制度あり ■会員制厚生施設 ■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇 ■携帯電話貸与 ■交通費支給（上限5万円／月） ■家族手当（健康保険被扶養者に限る）：配偶者15,000円／子1人目8,000円／2人目10,000円／3人目12,000円／4人目以降15,000円 ■資格手当：溶接管理技術者1級8,000円など ■健康サポート：2024年12月「健康優良企業 銀の認定証」取得、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策実施 ■育児支援：育児休業取得実績増加中 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休二日制 ■夏季休暇：3日 ■年末年始休暇：4日 ■有給休暇：10～20日（入社半年経過時点で付与） ■育児休業取得実績あり 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考→一次面接（対面orWEB）→最終面接（対面）＋簡単な適性検査＋現場見学→内定 【面接担当】 ■一次面接：部門（部長クラス）＋現場メンバー ■二次面接：代表取締役社長＋部門長＋（現場等） |