【インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）】★残業少なめ/エンジニアのフォロー・サポート充実
ケントリサーチ株式会社
300万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 45592 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都台東区西浅草2-18-12マイルストーン西浅草2F 【アクセス】 東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩7分 つくばエクスプレス「TX浅草駅」より徒歩3分 ※プロジェクト先での勤務となります(東京、神奈川、千葉、埼玉)が、本人の希望と住所を考慮して決定します。 （転勤なし。転居を伴うプロジェクト先の異動もなし。通勤に利便性を考慮して決めます。） |
| 企業の内容 | ≪オン・オフのメリハリをつけて働ける≫ ★残業少なめ！プライベート充実 ★平均有休取得日数13日（2022年度実績） ★趣味のために使える休暇【推し活休暇】を新設 ≪腰を据えて長く働ける≫ ★3年以内の離職者わずか1名／平均勤続年数10年以上の社員多数 ★エンジニアのフォロー・サポート充実 ★頑張りを評価／手厚い資格取得支援制度あり 【働きやすさ】 ・強制的な飲み会や集まりがなく、自分の時間を大切にできます。 ・有給休暇は取得しやすい会社です(消化していないと総務から声をかけられることがあるくらいです)。 ・テレワーク希望ありましたら面接時にお聞かせください。 ・合格祝い金あり：弊社指定の資格に合格した場合、月々の資格手当とは別に支給します。 ・資格取得支援が充実：受験料、eラーニング、資格手当他、スキルアップの支援が重質しています。 |
| 仕事内容 | 当社は企業向け大型汎用機から、小規模PCネットワークサーバーまで、ユーザーニーズに合わせたシステムの設計・開発・環境維持・データ管理等、トータルコンサルティングを提供しています。 【具体的には・・・】 今回入社していただく方には、大企業様向けのネットワークやサーバの設計、構築・運用業務を担当していただきます。 これまでのご経験に合わせて、対応できる業務または対応したい業務からお任せしようと考えています。 更なるステップアップ、キャリアアップを希望される場合は会社が可能な限りサポートします、 ご自身のスキルや働き方をお聞かせください。 親身に相談に乗り、業務が改善されることがあるくらい働きやすい環境を心がけています。 |
| 対象となる方 | ・ネットワークまたはサーバ業務1年以上 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係を構築できるスキルをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9：00～18：00 ※クライアント常駐の場合、常駐先に合わせます。 ※プロジェクトによりシフト勤務あり。 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間：月平均約5時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜700万 【年収例】 ≪モデル給与≫ ・実務経験５年 例：450万/年 (設計・開発） ・実務経験７年 例：520万/年（ネットワーク構築） ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結当に応じて決定されます。 賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績18万円～70万円 昇給：実績に応じ随時 試用期間：3ヶ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当実費支給(上限なし) ・退職金制度（勤続1年以上） ・慶弔見舞金制度 ・定年後再雇用制度 ・時間外手当（変形労働時間制） ・健康保険組合提携スポーツクラブ利用補助 ・健康保険組合保養施設利用補助 ・団体生命保険加入 ・ストレスチェック制度 ・合格祝い金あり：弊社指定の資格に合格した場合、月々の資格手当とは別に支給します。 ・資格取得支援が充実：受験料、eラーニング、資格手当他 【資格手当例】 ・CCNA：5000円 ・CCNP：3万円 ・LPIC-1：5000円 ・LPIC-2：2万円 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 土、日、祝祭日、年末年始（プロジェクトによりシフトによる調整あり） 試用期間中有給休暇5日、半年経過後5日追加（初年度10日、2年目から20日付与） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育児休業（育業） ◇ 介護休業 ◇ 看護休暇 ◇ 推し活休暇 新たに趣味のために使用できる休暇【推し活休暇】が社員のアイデアにより誕生しました。 [年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇] |
| 選考の内容 | ①書類選考 ②一次面接（対面） ③最終面接（対面） 一次面接は面接官1～2名で実施します。 最終面接は面接官2名で実施します。 ※面接は現在、対面のみの実施となっております。 一次面接は、適性検査、会社案内、今回の求人に関する説明、お互いの質疑応答という流れで実施します。 最終面接は条件面(案)のご提示、入社日のご相談、お互いの質疑応答という流れで実施します。 |