【木造戸建の施工管理/幹部候補】年収620～1000万円｜土日休×残業月20h｜上場グループ｜相模原
アオイ建設株式会社
620万円〜1000万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 477867 |
|---|---|
| 勤務地 | ◇相模原本社 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 ◇厚木支店 神奈川県厚木市旭町4-11-12 ※分譲住宅部門のみ（注文住宅部門はございません） 【就業場所の変更の範囲】 （変更の範囲）本社、厚木、町田 |
| 企業の内容 | ■ このポジションの魅力 ■ (1) 管理職候補としてのキャリア ・主任～課長クラスを想定 ・将来的には部門マネジメントへ ☆ 「現場経験を組織貢献へ広げたい方」に最適 (2) 裁量の大きさ ・案件単位で任せる文化 ・改善提案も実行しやすい環境 ☆ 「やらされる管理」ではなく ☆ 主体的に組織を動かせる (3) 働き方の改善が可能 ◎ 完全週休2日（土日） ◎ 残業 月平均20時間 ◎ 有給取得率77％ ☆ 管理職でも無理なく続けられる環境 (4) 安定性＋成長性 ・東証スタンダード上場グループ ・創業50年以上、地域密着 ・住宅需要増加による案件拡大 ☆ 長期視点でキャリア形成が可能 (5) 評価と報酬が連動 ・施工実績に応じた報奨金制度 ・翌月給与に反映 ☆ プレイヤーとしての成果も評価対象 ■ 組織体制 ■ 施工管理：19名 ・部長・次長・課長などベテラン層あり ・20代～50代までバランスよく在籍 ・女性施工管理も活躍中 ☆ 育成・マネジメントを実践しやすい環境 ■このポジションの魅力■ ◎ 管理技士資格＋実績をダイレクトにポジションへ反映 ◎ プレイヤーだけでなく「マネジメント」に挑戦可能 ◎ 経営に近い立場で裁量を持って働ける ◎ 将来的には部署運営・組織づくりにも携わっていただきます ■キャリア・年収アップ例 ・主任：年収650万円以上 ・係長：年収750万円以上 ・課長：年収900万円以上 ☆ 実績に応じて早期にマネジメントポジションへ登用 ☆ 将来的には年収1,000万円超も現実的 |
| 仕事内容 | ■なぜ募集しているのか？ 建築棟数が増加していることと、営業拠点の新設等、 業容拡大を目指すため、未来の成長を共に創り、 牽引してくださるリーダー志望の方を募集します。 ■どんな仕事か？ ◎木造戸建住宅の施工管理として、 現場管理に加え、 チームのリード・育成も担うポジションです。 ☆プレイヤーとしての専門性を活かしつつ、 組織全体の生産性向上にも貢献いただきます。 ■募集ポジション ・幹部候補（将来的に組織を牽引いただくポジション） ■プレイヤー業務 ■ ・着工前打ち合わせ（営業・設計との連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積・発注・搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・（注文住宅）お客様との打ち合わせ ■ マネジメント業務 ■ ・若手施工管理の指導・育成 ・現場品質・工程精度の底上げ ・チームの進捗管理・課題改善 ・協力会社との関係強化 ・業務効率化・標準化の推進 ☆ 現場＋組織の両方を動かすポジションです （雇入れ直後）工事部 施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 |
| 対象となる方 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・残業は、朝８時～９時の場合が多く、終業（18時）後は、30分以内に帰宅する人が多い |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 620〜1000万 【年収例】 ２年目 年収620万円以上可能 係長 年収750万円以上可能 課長 年収900万円以上可能 ■給与 月給：400,500円～522,875円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・実績・前職給与を最大限考慮し優遇 想定年収：620万円～1,000万円 ■給与内訳 基本給：340,000円～450,000円 ２級建築施工管理技士手当：20,000円／月 固定残業代（15時間分）：40,500円～52,875円含む ※15時間超過分は別途支給 ※固定残業代は入社後12ヶ月間支給（以降は実残業に応じて支給） ☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し収入の安定を図ります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当（生活とキャリアをしっかりサポート） ・交通費：全額支給 ・マイカー通勤可（許可制） ・家族手当 配偶者：1万円／子：5,000円 ・役職手当 ・資格手当（毎月支給） ▼資格手当（高水準） ・一級建築士：3万円 ・二級建築士：2万円 ・1級建築施工管理技士：3万円 ・2級建築施工管理技士：2万円 ☆ 資格取得＝収入アップが明確な制度です ◎住まいのサポート ・社宅制度あり（自社物件の空きがある場合・社員割引） ☆ 住宅会社ならではのメリットで、住居費も抑えられます ■福利厚生・制度（安心して長く働ける環境） ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・定期健康診断・ストレスチェック実施 ・インフルエンザ予防接種（会社負担 ◎仕事環境も充実 ・社用車貸与 ・スマートフォン・PC＋大型モニター貸与 ・ウォーターサーバー完備 ☆ 現場とオフィス双方で働きやすさを重視 ■長く働ける環境 ・定年：65歳 ・70歳まで継続雇用制度あり ☆ 腰を据えてキャリアを築ける会社です 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社宅・寮 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■休日・休暇 ◎しっかり休める環境です ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日：115日 ※休日カレンダーによる ☆ 施工管理でも“土日休み”が実現できる環境です ◎長期休暇も充実 ・年末年始休暇：8日間 ・夏季休暇：8日間 ・GW休暇：5日間 ※日数は暦により変動 ☆ 1年間に複数回、しっかりリフレッシュできます ◎有給休暇 ・初年度10日付与 ☆ 取得しやすい環境（平均有休取得率77％） ◎ライフイベントも安心サポート ・慶弔休暇 ・産前産後休暇：取得率100％ ・育児休業：取得率100％（男性含む） ・介護休暇：取得実績あり ☆ ライフステージが変わっても長く働ける環境です 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 【STEP 1】応募 ↓ 【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長 ↓ ☆オンライン面接可 【STEP 3】最終面接 ↓ 【STEP 4】内定 ■選考を伴わないカジュアル面談を承ります。お申しつけください。 ※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。 ※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守） |