【映像プロデューサー】FOCUS（フォーカス）所属！国内最大級の独立系広告クリエイティブカンパニー
株式会社たきコーポレーション
500万円〜615万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 50029 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区築地５丁目３−３ 築地浜離宮ビル ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり） |
| 企業の内容 | ＜株式会社たきコーポレーションについて＞ 株式会社たきコーポレーションは、 約４００名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発 パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、 Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、 さまざまなクリエイティブワークを通して、 あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 https://www.taki.co.jp/ |
| 仕事内容 | 【FOCUS（フォーカス）】は、(株)たきコーポレーションのビジュアルクリエイティブカンパニーです。 デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、 映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。 https://focus.taki.co.jp/ 【業務内容】 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーション CM、 WEB ムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作。 また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般。 【具体的には】 上記制作における折衝、企画提案、予算管理、協力会社アサイン、スケジュール管理等、 制作における全ての制作進行責任者。 社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、 モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、 スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。 様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドでプロデュースしていただけます。 また、たき工房や他カンパニーの CD、プランナー、コピーライター、WEB デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、 クライアントの要望に幅広い制作領域での企画提案、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、 予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導くことができます。 |
| 対象となる方 | 【必須】 ・ 広告代理店もしくは映像制作会社などで、PM・ラインプロデューサーの経験が 5 年前後ある方 ・ 顧客からの指名受注ネットワークもしくは協力会社との連携ネットワークを豊富にお持ちの方 ・SNS やソーシャルメディアなどのデジタル施策経験やご知見のある方 ・Microsoft Excel/Word、Adobe Photoshop/Illustrator が使える方 ※外国籍の場合 ・日本での就業経験2年以上 ・永住権 ・日本語能力N1 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 標準労働時間……………9:30～18:30（1日8時間：休憩60分【フレックスタイム制】） コアタイム………………13:00-16:00 フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00 ※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜615万 【年収例】 年収 500 万円～615 万円 月給 370,000 円～452,000 円日給月給制 ※賞与：基本給 2 ヶ月分想定（上記年収は賞与を含みます） ※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。 ※試用期間：3ヵ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（月額上限5万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ■退職金制度：勤続5年以上より対象（定年：60歳） ■ 各種研修制度■社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ■通勤手当（月額上限 5 万円） ※在宅勤務の場合、定期代は支給せず、実際に通勤に要する往復運賃の実費を支給します。 ※日額の上限は、5,000 円までとし、新幹線等の特急料金、グリーン車等の特別料金は支給しません。 ■教育介護手当 子(1 人目)5,000 円／子(2 人目以降、父母含む) 3,000 円＊上限 11,000 円 ■退職金制度：勤続 5 年以上より対象（定年：60 歳） ■各種研修制度 ■評価制度 スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年 2 回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく、実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020 年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 交通費支給 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み （内訳）土日祝日、その他会社が定める日（年末年始休暇） ※有給休暇・・・入社直後 10 日、最高付与日数 20 日。翌年度以降、勤続年数に応じて付与 年末年始休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 |