店長候補（未経験歓迎）／働きがいのある会社5年連続認定！／1年以内に店長昇格も／今期10店舗以上出店予定の新規ブランド
株式会社FTG Company
350万円〜550万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
「第2の実家」がコンセプトの餃子専門店で、未経験からでも店長を目指せるチャンスです。セントラルキッチンで調理の負担も少なく、接客や店舗運営のスキルをしっかり学べます。店舗拡大も進んでいるので、新しい環境でキャリアを築きたい方にぴったりですよ。
| 求人ID | 52981 |
|---|---|
| 勤務地 | 当ポジションは、「大阪餃子専門店よしこ」の配属となります。 ※各駅より徒歩5分圏内 ※勤務地はご希望に合わせて決定いたします。 五反田店、飯田橋店、青物横丁店、大崎店、三軒茶屋店、目黒店 25年度は都内を中心に10店舗以上出店予定！ |
| 企業の内容 | 【当社について】 2010年に設立した当社は、「“ワクワク”する人を創り、“ワクワク”する社会を創る」というVISIONの元、各種メディア、SNSで人気の『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を始めとした飲食店を、国内外で6ブランド120店舗以上展開しています。 直近は外食ビジネスのみならず、EC事業、美容事業など、幅広い事業展開で成長を続けています。 【FTG Companyの働きがいポイントTOP３】 1. 能力開発の機会が与えられている 2. 福利厚生・メリットが充実している 3. 経営・管理者層は従業員を意思決定に参画させている 世界 66 か国が参加している「働きがいのある会社ランキング」に3年連続認定！ 一人一人の人生を“ワクワク”させるために会社が存在すると位置づけています。 そのひとつとして、主体性を育み、自分の可能性を信じチャレンジできる環境を大切にしています。 |
| 仕事内容 | 【『大阪餃子専門店よしこ』について】 2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』 100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子を提供し、「第2の実家」をコンセプトに、お客様が落ち着ける、また来たいと思っていただけるよう下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、25年度は首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。 【仕事内容について】 『大阪餃子専門店よしこ』の店舗キャストとしてホール、調理業務をお任せします。 ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。その後、ストアマネージャーへと昇格していきます。マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富です。 |
| 対象となる方 | ★業界・職種未経験 OK★ |
| 勤務時間 | 15:00〜00:00 シフト制／実働8時間 15：00～24：00 ※店舗により異なる場合がございます ※終電に間に合うように考慮します ★ランチタイムがないので、ゆっくり出勤できます！（一部店舗を除く） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜550万 【年収例】 【年収例】 年収 700 万円／7年／ブランドマネージャー 年収 560 万円／4年／エリアマネージャー 年収 470 万円／2年／店長職 年収 375 万円／1年／CAST職 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ■月給：24万3369円〜41万3003円 【月給の内訳】 ・基本給：18万21円 ・月の定額手当：調整手当2万9968円～13万1645円 ・固定残業手当：月22～45時間分、3万3380円〜10万1337円。超過分は全額支給します （＋深夜手当） ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与：決算賞与（業績により支給） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり |
| 待遇・福利厚生 | ・慶弔金制度 ・まかない無料 ・誕生日ディナー交流会（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・社員表彰制度（賞金50～10万＋副賞） ・社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント（自由参加） ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【当社独自制度】 ・社内公募制度（本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる） ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） ・10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給） 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■週休2日制（月8～10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★連続休暇の取得も可 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→最終面接 |