【インフラエンジニア】直請9割・最先端案件で、グローバルな環境で…あなたの希望案件で活躍！
株式会社ワイドテック
335万円〜720万円
土日祝休み在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 62946 |
|---|---|
| 勤務地 | ■本社または首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先 ※リモートワークが7割（⇒完全フルリモートの現場、増えています！） ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 本社／東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約3分 ・JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩8分 ・JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩7分 |
| 企業の内容 | 【POINT】 ★NTTグループや大手SIerからの直請案件が9割 ★将来的に自社プロダクトの開発やシステム運用・企画に関われるチャンスも ★フルリモート・リモートワークが主体 ★月1回の帰社日および懇親会あり 【希望案件に100％配属します！】 希望が叶う案件が見つかるまでアサインしないのが当社の方針。 上流で活躍したい、運用保守を続けたい、在宅勤務で育児と両立しながら働きたい、 英語や中国語など語学力を活かしたい、AWS、クラウド…最先端の案件に興味がある etc. 希望の案件を営業が探します！ また、待機期間も給料は全額保証するうえ、全員が平均3ヵ月ほどで希望案件を見つけています。 あなたが長くやりがいを持って活躍できるようサポートさせてください！ |
| 仕事内容 | 【案件例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制 ー 活かせるスキル：AWS（インフラ）環境の把握、チーム間での作業調整、現行構築経験など ・顧客利用システムの障害対応、案件管理 AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール ー 活かせるスキル：クラウド系システム運用のPM経験、設計経験、AzureAD、Intuneに関する知識、ベンダーコントロール、障害対応（2次対応）の経験など ・省庁内テクニカルサポート業務 情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般 ー 活かせるスキル：運用経験、ネットワーク関連資格（CCNA等あれば尚可）、サーバ構築・運用経験（特にAD、WSUS、Exchange）バッチファイルやスクリプトの作成経験など ・損保システム経験者（上流～テスト、運用保守） ・PBX知見者もしくはPBX経験者の優遇あり（～60歳） |
| 対象となる方 | 《業界・経験年数は不問》 インフラエンジニアとしての実務経験があればOK！第二新卒・ブランクも歓迎！ ◎業種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人歴10年以上歓迎 ◎ブランク歓迎 【必須条件】 ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（※業界・年数不問） ※外国籍の方：N1レベル以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 ※月残業：月10時間（全社平均※残業は少なめで、基本的に18：00～18：30に退社しています。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 335〜720万 【年収例】 年収505万円（入社4年目・37歳） 年収600万円（設計構築経験6年・35歳） 年収620万円（入社10年目・45歳） ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヵ月間も条件に変動はありません。 ※上記には30時間分のみなし残業手当（4万6852円～11万2444円）を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ※有給休暇は試用期間終了後に適用されます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災） ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給） ■技術スキルアップ支援制度 ■服装自由 ■退職金制度 ■昇給年1回（1月） ■決算賞与（支給実績あり） ■交通費支給（実費、但し上限あり） ■社員紹介制度（報奨金あり） ■社員提案制度（報奨金あり） ■案件紹介制度（報奨金あり） ■各種イベントあり ■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担） ■家賃補助（本社から150km以上のエリアから転居を伴う入社の場合※規定あり） 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■年末年始休暇：12/29～1/3 ■夏季休暇：3日 ■慶弔休暇 ■有給休暇：有休取得率70％／時間単位での取得も可能 ■産前・産後休暇：取得率・復帰率ともに100％ ■育児休暇：取得率・復帰率ともに100％ ■失効年休積立傷病休暇制度 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接（１～２回） ▼内定 ◆Web面接実施中。お気軽にご相談ください。 ※Web面接の場合は、土日も対応いたします。 ◆対面・Web問わず平日夜20時までの面接も対応いたします。 ◆面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。 |