【企画営業職（経験者枠）】★最年少役職者23歳★平均年収は696万円★離職率9.82%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる戸建住宅販売の企業です！
株式会社ホーク・ワン
406万円〜1000万円
平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
土地の仕入れから企画、販売、アフターフォローまで、家づくりの全ての工程に携われるのは、この仕事ならではの大きな魅力ですね。未経験からでも「住宅のトータルプロデューサー」として成長できる環境が整っており、企画した家がお客様の生活を支えるやりがいを実感できるはずです。ワークライフバランスも重視されているとのことで、新しい挑戦を考えるのにぴったりかもしれません。
| 求人ID | 65989 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京 宮前（杉並区）、上石神井（練馬区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、稲城（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区）、三鷹（三鷹市）、赤羽（北区）、竹の塚（足立区）、新宿（新宿区） ■神奈川 鶴見（横浜市鶴見区）、横浜（横浜市旭区）、横浜駅前（横浜市西区）、海老名（海老名市）、たまプラーザ（横浜市青葉区）、藤沢（藤沢市） ■千葉 船橋（船橋市）、松戸（松戸市） ■埼玉 所沢（所沢市）、大宮（さいたま市大宮区）、戸田第一（戸田市）、戸田第二（戸田市）、志木第一（新座市）、志木第二（新座市）、浦和（さいたま市南区） |
| 企業の内容 | 〇 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 〇 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。 〇 当社の強み 〇 当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、 新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。 同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに 捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。 〇 業界課題である働き方への改革と取り組み 〇 休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！ といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。 それがホーク・ワンの最大の魅力です。 ★就業時間が少ない 残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ メリハリのある働き方ができることが特徴です！ 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。 ★人間関係 上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。 新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが とれるのも、ホーク・ワンの良さです。 ★離職率9.82% 早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、 退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。 先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。 〇 キャリプラン 〇 年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、 ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。 評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。 年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。 ★最年少管理職：【支店長：29歳】 〇 水準の高い年収 〇 平均年収は696万円と、業界平均よりも平均年収が高めです ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。 より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、 やりがいの持てる処遇を用意しています。 |
| 仕事内容 | 【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】 ■具体的な仕事内容 ・不動産仲介業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・仲介業者に仕入れ交渉 ・土地の区割りや建てたい家をプランニングする ・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う 【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/） 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、 リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、 新しいスタイルの家づくりを得意としており、 今年は創業来最高の1461億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と 1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。 業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 【企画営業職について】 当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、 「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、 一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。 【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、 販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、 住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、 不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、 その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、 リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができますし、成約に結びついたときには喜びとやりがいを格段に感じられます。 |
| 対象となる方 | ■必須 普通運転免許（AT限定可) ※30歳以上は不動産売買の営業経験必須 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩12：00～13：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 406〜1000万 【年収例】 ■モデル年収 30代支店長・・・月給48万円・年収900万円 40代ブロック長・・・月給65万円・年収1,200万円 ■年代別最高年収 20代・・・943万円 30代・・・1,827万円 ■年収／406～1000万円 （未経験者は350～500万円を想定） ＊但し、経験および前職給与を考慮し決定 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回 ・社用車有 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（全額支給） ・役職手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・退職金制度（一時金、確定拠出年金の二本立て） ・慶弔見舞金制度 ・転勤等に伴う費用負担制度 ・従業員持株会 ・レクリエーション補助制度 ・各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等） ・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度 ☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆ ■資格手当 ※下記の有資格者への月額支給額 ・一級建築士 40,000円 ・二級建築士 20,000円 ・宅地建物取引士 20,000円 ・1級建築施工管理技士 20,000円 ・2級建築施工管理技士 10,000円 ■資格取得奨励金（一時金） ・一級建築士 200,000円 ・二級建築士 100,000円 ・宅地建物取引士 100,000円 ・1級建築施工管理技士 100,000円 ・2級建築施工管理技士 50,000円 交通費支給 健康診断 役職手当 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇：水曜日＋希望日（2～5日/月） ※月に8日程度お休みを取得していただきます。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定 筆記試験：無 面接回数：１～２回 |