【ライター】言葉で人の心を動かす広告記事を /企画から携わる！ライター募集
株式会社フルアウト
400万円〜700万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「言葉で誰かの心を動かす」という仕事に、未経験から挑戦してみたいと考えている方へ。この求人は、単に文章を書く役割を超え、企画から運用までプロジェクト全体に深く携われる点が大きな魅力です。なぜこの商品が選ばれるのか、どうすれば人の心に届くのか。そうした「なぜ？」をチームで追求し続ける環境は、地道な検証の積み重ねが、やがて大きな成果へ繋がる手応えを教えてくれるはずです。自分のアイデアを形にしたいという意欲がある方なら、ここで得られる裁量は、今後のキャリアにおいて大きな武器になるでしょう。挑戦を恐れず、まずは一歩踏み出してみませんか。
| 求人ID | 70159 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 1-3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル 7 階 【アクセス】 ■ 渋谷駅5番出口から徒歩5分 ■ 神泉駅南口から徒歩6分 |
| 企業の内容 | 【この仕事で得られるもの】 株式会社フルアウトには『20代で圧倒的な成長がしたい』『人の心を動かすクリエイティブを創りたい』 そんな熱い想いを持ったメンバーが多く在籍し、目標を叶えられる環境を用意しています。 ❖プランニングから実行/運用までを通貫できる圧倒的な裁量権 当社では経験者/未経験者問わず、プランニングから実行/運用まで携われる裁量権があります。 ご依頼いただいた案件に対してどのようなアプローチを行うのか。 企画段階から実行/運用までを通貫して担当することが可能です。 【コンテンツ企画だけを考える。もしくは企画されたコンテンツを実行する。】など、 部分的なことだけではない、プロジェクト全体を推進するスキルを身に着けられる環境です。 ❖自分のアイデアから実現する新規事業 フルアウトでは設立10年目にして事業売却したものも含め、10以上の事業を立ち上げきました。 その大半が社員発のアイデアが事業化したもの。 フルアウトでは、自身のアイデアを新規事業として運用し経験を積むことが可能です。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 今後の更なる組織拡大に伴い、ライター職の募集を行っております！ 入社後、企画から実行まで通貫して携わる裁量権も持ちながら活躍できる場をご用意しております。 若手から活躍したい！など熱い想いのある方のご応募をお待ちしてます！ 【概要】 ■クライアントの実現したい未来へ導く『広告運用事業』 フルアウトでは圧倒的なPDCAで効果的な広告運用を行い、 『クライアント様の商品に込められたストーリー』を届けます。 そのために行うのはクライアント様も気づけていないニーズを深堀り、 そして本当に届けたいストーリーをともに伴走し考えること。 ・なぜこの商品なのか？ ・なぜこのターゲットなのか？ 一つ一つの現象に『なぜ？』を追求し、地道な検証を積み重ね、 『届けたいモノを適切に届けられる集団』としてクライアント様の事業に貢献します。 お任せいたただくご依頼は数億、数千億の利益を目指せる大規模な案件。 広告プラットフォームに合わせて各部門のスペシャリストが企画から実行まで通貫して携わります。 【仕事内容】 クライアント様の商品を理解し、 “言葉で人の心を動かす広告記事”を作成する【ライター】を募集しています！ 基本的にはアカウントプランナー（広告運用）と二人三脚で、 記事LP制作・Web広告運用を企画から携わっていただきます。 ・どうすれば人の心が動かせるクリエイティブができるのか ・クライアント様のマーケティング戦略を実現できるのか それぞれのクライアント様の商品に合わせて追求しコンテンツを作成していただきます！ ・20代のうちから圧倒的に成長したい。 ・仕事に夢中に取り組んでいるメンバーと働きたい。 ・今の自分に満足できていない方。 フルアウトであれば皆さんの想いを叶えられる環境を用意できると約束します。 皆さんのご応募をお待ちしています！ |
| 対象となる方 | 広告記事作成のご経験（1年～） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 400〜700万 【年収例】 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 給与改定年4回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ■ 交通費一律支給(3万円以内) ■ 自社から2駅以内は3万円の住宅手当 ■ その他、必要手当支給 【福利厚生】 ■ MVP賞（月間・半期） ■ 社員総会 交通費支給 住宅手当 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 選考の内容 | (1)書類選考 (2)個別面接 数回実施することもあります (3)最終面接 役員・代表との面接になります。 (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |