【財務経理責任者候補】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！
株式会社リーディングマーク
600万円〜820万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 72901 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F 【最寄駅】 ・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分） ・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分） ・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分） ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分） ＊就業場所 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 企業の内容 | 【概要】 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、 コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します。 （財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です。） 具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、 上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、 コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、 守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。 近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、 当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。 【財務経理部の特徴】 世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなす いわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、 当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、 現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、 財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、 会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、 会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、 コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 財務経理部の業務：財務（資金調達含む）・経理・IPO推進・経営企画（経営管理含） 参考）人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー （請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ■業務効率化業務 ■上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ■経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、 経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ■コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ■証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ■CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ■組織を活性化するための人事業務 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 対象となる方 | ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜820万 【年収例】 ・試用期間：有 ・昇給：年2回 ■昇給について 年間で平均12%の昇給率です。 （2022年度‐2023年度） 月額：500,000円～683,000円 （基本給：369,942円～505,341円、見込み残業：130,058円～177,659円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 [年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 特別休暇] |