【【銀座】住宅・不動産関連の広告・プロモーション営業◆独立系総合広告会社／仙台へのU・Iターンも可】独立系総合代理店最大手/D2C領域に強み/大手顧客への提案が可能！
株式会社新東通信
500万円〜800万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 77780 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル2F ＜東北支社＞ 仙台市青葉区本町１丁目2番20号KDX仙台ビル2F ■勤務地希望に関して 現在、東京支社内に東北（仙台）拠点の管轄があるため、東京と東北（仙台）を兼務されている方も在籍しております。 ご希望があれば、将来的に東北（仙台）へのI・Uターンも叶う可能性がございます。 |
| 企業の内容 | ■キャリアパス： ・希望に応じて当社東北支社（仙台）での転勤も可能です。 ・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、 中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど 様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 |
| 仕事内容 | ～大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／土日祝休み・フレックス／ 裁量が大きく「やりたい」が叶う環境／創業51年目で安定経営／今もなお事業拡大中～ ■業務内容： ◎主に、マンションデベロッパーやハウスメーカーなど、不動産関連を中心とした クライアントへの広告・プロモーションの企画・提案営業をお任せします。 （Web広告、Webサイト、TVCM、イベント等ニーズに合うものを提案していただきます。） ◎上記以外にも法人クライアント（メーカーや行政・NPO等）に向けた 「コミュニケーション戦略」の企画・提案営業もお願いします。 ■具体的な業務詳細： （1）クライアントの課題を考慮した提案や潜在課題・ニーズの発見、提案業務 （2）社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ※新規：既存＝50：50の割合 ■キャリアパス： ・希望に応じて当社東北支社（仙台）での転勤も可能です。 ・実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、 中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ・キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■勤務地希望に関して 現在、東京支社内に東北（仙台）拠点の管轄があるため、東京と東北（仙台）を兼務されている方も在籍しております。 ご希望があれば、将来的に東北（仙台）へのI・Uターンも叶う可能性がございます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、 さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 ◇クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど 様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 |
| 対象となる方 | ■必須条件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社での営業経験（3年以上） ・マンションデベロッパー、分譲マンション販売会社等での販促発注業務の経験 |
| 勤務時間 | 11:00〜15:00 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：有 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：有 5:00～11:00、15:00～22:00 ・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） ・希望に応じて仙台支社へのU/Iターン可能 ※残業月平均30時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜800万 【年収例】 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ※残業手当：時間外労働連動支給 ■月収には別途、家族手当等、通勤手当等、他の手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） 試用期間：6ヶ月（条件変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（あり／配偶者1.5万円、子1人1.5万円） ■住宅手当（規定あり） ■フレックスタイム制度 ■時短勤務制度（希望者） ■確定拠出型年金制度 ■退職金制度（あり） ■スキルアップ支援制度（社内外講座受講、資格取得支援、自己実現支援等） ■クラブ活動制度 ■社員紹介報奨制度（20万円） ■各種表彰制度（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP他）等 ■永年勤続表彰（奨励金、旅行券等） ■相互扶助会（従業員共済会） ■フリードリンクコーナー ■LawRoom（無料外部法律相談窓口） ■ご家族誕生日プレゼント、お子様入学お祝い ■自社保養山荘・全国各所契約保養施設 ■二次検査受診料全額会社負担、人間ドッグ無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種 ■継続雇用制度あり（定年60歳） ■スキルアップ支援制度 ・ビジネススキル ・マーケティング＆クリエイティビティ ・資格取得補助 ・外部講習 など 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年次有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、特別リフレッシュ休暇 年末年始休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 1次面接（現場マネージャー）→2次面接（支社代表／副代表） ※面接回数は3回（役員面接含む）となる場合もあり ※場合により選考途中に適性検査(性格)を実施する場合もあり |