【M&Aアドバイザー】2022年設立のM&Aアドバイザリー企業／未経験歓迎／フルフレックス制／土日祝休み／インセンティブあり／賞与年2回
Byside株式会社
390万円〜585万円
未経験歓迎フレックス勤務土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 83864 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル7階 |
| 企業の内容 | M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上あり、 日本のM&Aの件数も増加している（※公表ベースで2021年度に成約したM&Aは約4,000件）ものの、 黒字廃業予備軍とされる企業数60万社と比較すると、その伸びのペースは微々たるものです。 私たちは、その原因の一端には、今のM&A業界の在り方があると考え、大手仲介会社から独立をしました。 今後10年で日本でM&Aが必要な企業は127万社といわれ、約半数は黒字倒産の可能性があるともいわれています。 3,000社のほとんどが売り手探しを起点にビジネスを展開する中、 1年間で、わずか25%のM&Aブティックでしか成約実績が上がらないという業界の現状を変え、 M&A業界をさらに活性化させていければと考えております。 それがかなえば、クライアントにとってより良いお相手に出会う可能性が高まり、 M&Aの数も圧倒的に増やすことができるのではないか。 これまでの業界の常識を塗り替え、それを実現するため、新しいM＆Aの仕組みを作ろうと考え、日々活動しております。 |
| 仕事内容 | 【詳細】 ・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。 ・数あるM&A事業者の中で、当社は、（中堅中小企業の）買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、 現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。 ・当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、 この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。 ≪アドバイザーの具体的な動き≫ 弊社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、 自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。 その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、 案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。 尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。 仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。 ■私たちの強み■ ・業界の常識を打ち破る 従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、 当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、 相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、 当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。 ・メンバーの実績 M&A実績は、累計400件以上。2022年7月に創業したばかりの企業ですが、M&Aのプロフェッショナルが集まっています。 |
| 対象となる方 | ・営業経験・実績のある方 or 営業未経験でも必ずやり遂げるという覚悟のある方 ・自ら考え、試行錯誤をして、成功にたどり着ける方 |
| 勤務時間 | 0:00〜00:00 フルフレックス制 一日の所定労働時間：8時間0分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜585万 【年収例】 ※固定残業時間は45時間分含む。超過分については別途支給。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 【賞与】 年2回（6月・12月） 【インセンティブ】 偶数月締め奇数月払い／社内規定に基づき支給（詳細は面談にてご説明します） ※試用期間：あり（3か月 満了要件をクリアできなければ延長） |
| 待遇・福利厚生 | ◆住宅手当（規定あり） ◆単身赴任手当 ◆SO付与（予定） 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆夏季休暇（3日間） ◆その他会社の指定する日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | ▼カジュアル面談 ▼適性検査・作文 ▼1次面接（マネージャー） ▼最終面接（代表） ▼内定 |