【カウンター事務】未経験歓迎／成田国際空港での勤務／語学力不問／手当充実／正社員登用あり
株式会社グリーンポート・エージェンシー
270万円〜300万円
未経験歓迎平均残業20h以下住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 88278 |
|---|---|
| 勤務地 | 【成田国際空港（千葉県成田市）内のカウンターのいずれか】 ■外貨両替 ・成田国際空港第1旅客ターミナルビル（5カウンター） ・成田国際空港第2旅客ターミナルビル（2カウンター） ・成田国際空港第3旅客ターミナルビル（1カウンター） ＜アクセス＞ 各線「空港第2ビル駅」直結 ※始発・終電の都合によってはタクシー送迎あり（条件あり） （マイカー通勤可／駐車場完備） |
| 企業の内容 | 日本の空の玄関口でおなじみ『成田国際空港』のグループ企業として、40年以上にわたり空港運営を支えている当社。 今回入社される方も、同空港に欠かせない「外貨両替」のカウンターでの勤務となります。 一方で、活躍中の先輩は販売員や警備関係、ホテルのフロントなど、実は異業種から転職した人ばかり。 このたびの募集でも、応募に必要な経験は一切なく、全くの未経験から成田国際空港で働くことができるんです。 その理由の一つが、担当する仕事のシンプルさ。各業務はシステムを活用して自動化を進めており、社内にはマニュアルも完備。 困った時は近くの先輩にいつでも質問できるので、自信を持ってお客様対応に臨めます。 さらに、大手グループの一員である当社は安定性も抜群で、NAA厚生会への加入など暮らしを支える福利厚生も豊富です。 社内では正社員登用も積極的に行なっているため、この先も安心して働けるはずですよ。 誰もが知る空港で、末永く多くの人の役に立てる。そんな誇れる仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか？ |
| 仕事内容 | あなたの活躍の場は、成田国際空港内にある「外貨両替」のカウンター。 その窓口スタッフとして、お客様対応を中心とした各種業務を担当いただきます。配属先はご希望に応じて決定します。 【主な担当業務】 ■外貨両替 日本円から海外の通貨への両替を中心に、場合によっては海外の通貨からの両替も担当します。 ＜外貨両替の業務は難しい？レートもわからないし計算が心配…＞ 取引が多い通貨の計算はシステムで自動化されているので、難しくありません！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様が両替したい金額を専用端末に入力 ▼出てきた紙幣をお客様にお渡しして終了 ※レートに応じた外貨の額はシステムで自動で表示されるため計算する必要はありません ※外貨両替のお客様はおよそ3割が外国人の方です ※英語などの語学スキルは必須ではありません！簡単なフレーズだけで対応可能です |
| 対象となる方 | ＜人柄・意欲重視の採用を行っています！＞ |
| 勤務時間 | 6:30〜22:30 交代制（実働7.5時間） ※残業月平均5時間以内 ※転勤はありません ■外貨両替 5：30～22：30の間 【シフト例】 6：30～15：00、6：50～15：20、13：30～22：00、5：30～14：00、14：00～22：30 ※休日休暇欄にて詳細記載 ★スケジュール例 ＜早番出勤＞ 6：50 出勤 着替え 7：00 開店準備 7：30 開店（接客開始） ＜遅番退勤＞ 22：00 閉店 22：05 閉店作業開始 22：20 閉店作業終了 着替え 22：30 退勤 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 270〜300万 【年収例】 270万円／契約社員（住居手当なしの場合） 300万円／契約社員（住居手当ありの場合）※想定月収25万円 370万円／正社員1年目 ※上記には一律支給の昼食手当5000円・交替手当7000円が含まれます。 ※残業代は全額支給いたします（月平均残業時間：5時間程度） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※2023年度実績 〔基本給について〕 ・高卒又は社会経験2年未満 193,000円 ・短大・専門卒又は社会経験4年未満 201,000円 ・大卒又は社会経験4年以上 208,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■交通費全額支給 ■住居手当（上限3万円/月） ■深夜手当 ■正社員登用制度（2022年度実績：5名） ■定期健康診断 ■制服貸与 ■NAA厚生会加入（海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピングなど最大半額まで割引） ■マイカー通勤可（空港内駐車場完備／費用負担なし） ■時短勤務制度あり ■資格取得支援制度 ■退職金制度（正社員登用後） ■企業型確定拠出年金制度（正社員登用後） 【日々の頑張りはしっかり表彰！】 笑顔の素敵な社員に贈られる「スマイルグランプリ」や、 サービスの質やおもてなしの心を称賛する「ホスピタリティー賞」など、 当社にはスタッフの頑張りを称える表彰制度が多数存在しています。 お互いの良いところを評価し合う、温かい風土も当社の大きな魅力です！ 交通費支給 住宅手当 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■月8日以上（当社カレンダーによる） ■夏期休暇（5日／取得必須）※2023年度実績 ■有給休暇（取得率：9割以上） ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休業（取得・復職実績あり）※取得・復帰率100％ ■育児休業（取得・復職実績あり）※2023年度実績14名取得 [夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 有給休暇] |
| 選考の内容 | ▼STEP1 書類選考 ▼STEP2 面接（1回） ▼STEP3 内定 ※面接時には履歴書・職務経歴書をご持参ください。 ※応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご相談に応じます。 |