ユーザー体験を磨き抜く、事業成長の心臓を担うプロダクトマネージャー
株式会社ミツモア
400万円〜800万円
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 93815 |
|---|---|
| 勤務地 | 【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） |
| 企業の内容 | ◆売上は毎年2倍以上に推移 ◆日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞 ◆メディア掲載多数 ◆集客・見積もりの自動化プラットフォーム ◆フィールドサービス向けSaaSを展開 ◆累計資金調達額33億円 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 日本のGDPをあげるためにはプロダクトの力だけでは足りません。それでも、私たちミツモアではやはり事業の中核にプロダクトがあると考えています。 ミツモアでは創業以来ものづくりに最も力を入れ、ユーザーやお客様との最初の接点であるプロダクトのUXにこだわり抜いてきました。 そのこだわりが今日のミツモアを作ったと考えていますし、これからの飛躍にも必要なことだと思っています。 ミツモア事業プロダクトマネージャーは、このミツモアのプロダクトを前にすすめることに責任を持つ職種です。 「プロダクトが事業の競争力になるためには何が必要か」を考え抜き、そのために必要なユーザー体験や機能を紡ぎ出します。 プロダクトや各機能のミニCEOとして、デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーと協力し、ぜひプロダクトの改善とKPIの達成にコミットしてくれる仲間を求めています。 【業務内容】 ・ユーザー課題の特定 ・プロダクトを通じた解決策の策定 ・PRD（要件定義書）の作成、開発進捗の管理、各部門連携 ・データ分析、効果検証 ・プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【期待したいアウトプット】 ・ユーザ体験向上や事業インパクトのあるプロダクト改善・新機能/新サービスの企画立案（ユーザ/マーケット調査・分析、イシュー定義、ユーザストーリー、UIUXデザイン、プロダクト要件定義など） ・エンジニアやビジネス部門など関係メンバーの主体的な巻き込み ・開発プロジェクトのWBS作成、進行管理、レポーティング データ分析 【ポジションの魅力】 ・ユーザ体験を向上し、既存サービスのグロースを加速させる、新機能の企画・開発 ・新たな領域への拡大やミツモアにおけるプロダクト間のシナジー強化を実現するプロダクト戦略の策定・実行 →様々な部門のメンバーを巻き込みながら、ミツモアの根幹となるプロダクトの進化を自らの手で裁量権をもって実現することができます。 【ミツモア事業とは】 最短1分・最大5社の見積もりをユーザーへ提示する見積もりプラットフォームです。対象はサービスを提供する現場事業者とそのサービスを享受するユーザーになります。 質問にクリック回答するだけで最短1分、最大5社の見積もりがオンラインで届くシンプルでまっすぐなUXにこだわり、現場担当者の煩わしい事務作業を自動化し売上状況も一目で確認できるなど、データ化で経営と現場をつなぐ設計になっています。 これまでオフラインでしか出せなかった見積もりの自動化は非常に複雑でしたが、様々な業界慣習の差がある中でプロダクトとして業界の多種多様な差を項目設定に取り込み、きめ細やかなサービス設計を実現しています。結果、現在ミツモアの対象サービスは600超と業界屈指を誇ります。 【ミツモア事業の魅力】 ・toC/toB問わず、幅広い領域をカバーした事業のため、ご自身の関心やご経験・スキルに応じたチャレンジをしていただける環境です。 ・また、既存プロダクトの改善に留まらず、ドラスティックな進化を自らの手で牽引していける事業フェーズでもあります。 |
| 対象となる方 | 以下のうちのいずれか、もしくは合計で2年以上の経験 ・プロダクトマネジメントのリーダー経験（特にwebサービスの企画経験） ・web関連の事業開発リーダー経験 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※休憩1時間含む ※固定時間制 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜800万 【年収例】 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■初日に入社時オリエンテーションあり ■OJT ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限3万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） 交通費支給 健康診断 社会保険完備 社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・年末年始（12月29日～1月3日） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接2回＋適性検査＋リファレンスチェック |