京都【キッチン】高級焼肉レストラン『天壇』のスタッフ／未経験歓迎／月9休み／残業約10h／ワークライフバランス◎
株式会社晃商
320万円〜400万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
未経験からでも、焼肉レストランのお仕事で、調理やイベント企画、商品開発まで、色々なことに挑戦できるチャンスです。お休みもしっかり取れる環境なので、プライベートも大切にしながら、新しいスキルを身につけていきませんか？
| 求人ID | 94514 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 住所：京都府京都市東山区宮川筋1-221 【京都の各店舗】 住所：京都府京都市 京都の各店舗 |
| 企業の内容 | ■特徴： 会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 従業員のワークライフバランスを重視しており、家族手当や慶弔見舞金などが用意されており、福利厚生が充実しています。 また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、 月に9日休みがベースで、年間有給5日は最低保証のため実質113日休みです。 産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 |
| 仕事内容 | ■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンとしてご就業いただきます。 (職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。) ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認 |
| 対象となる方 | ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ～お人柄重視の選考です～ |
| 勤務時間 | 9:00〜00:00 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 週平均労働時間：40時間0分 総所定労働時間：176時間0分(22日勤務の場合）、168時間0分(21日勤務の場合) ＜勤務時間＞ 9:00～0:00（シフト制） ＜勤務パターン例＞店舗により異なります。 9:00～18:00 14:00～22:00 16:00～0:00 ＜その他就業時間補足＞ ・上記就業時間内でシフト制(1日最低実働7時間)・平均残業時間：月10時間程度 ■転勤：あり ※店舗間の移動がある可能性がございます。場所は京都内店舗・滋賀（2024年リニューアルオープン予定）店舗 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320〜400万 【年収例】 ■ホール ・店長歴10年 / 年収670万円 （月給44万円） ・店長歴1年 / 年収530万円 （月給37万円） ■調理 ・チーフ暦10年 / 年収600万 （月給39万） ・副チーフ歴1年 / 年収450万円 （月給32万円） ※年収には業績給・賞与含む 月額(基本給)：217,000円～257,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ※固定残業手当は月、20時間0分～30時間0分、28,572円～49,660円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 固定残業代に関しては入社時の役職等級によって変動いたします。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 有 (期間：3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：上限3万円／月 ■家族手当：配偶者8000円 子5,000円 ■社会保険：補足事項無し ■退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT研修／調理師等の資格受験の手当てがございます。 ＜その他補足＞ ■社員割引 ■慶弔見舞金 ■資格取得援助 ■永年勤続表彰 ベネフィット・ワン 保養所 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■育児休暇取得実績あり ■シフト制（月9日休み） ■その他有給取得奨励あり 有給休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（現場責任者）⇒内定 ※選考回数は変更になる場合がございます。 |