【デジタルプロデューサー】マネージャーとして、Web広告運用に関わる業務全般を担当
株式会社エフ・コード
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 10008 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区神楽坂1‐1 神楽坂外堀通りビル２F ＜本社アクセス＞ 各線「飯田橋駅」より徒歩数分程度 |
| 企業の内容 | 自社事業の戦略立案にも携われる、希少な環境。 残業月平均20h程度とプライベートも充実できます。 SaaS型のマーケティング支援プロダクト「f-tra」並びに、マーケターのためのWeb接客ツール「CODE Marketing Cloud」を自社プロダクトとして保有する当社。 2021年12月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場しました。 上場以降、11社のM＆Aを実行しています。（2024年8月時点。事業譲受5社、株式を取得しグループ会社化6社） 今後も”企業と消費者をつなぐ最先端のマーケティングテクノロジーを駆使し、双方にとって有益で心地よいコミュニケーションを生み出すためのサービスを展開、デジタルマーケティングのさらなる発展に貢献していく”。この事業ミッションの達成に向け、今回新たにデジタルプロデューサーを募集することとなりました。 入社後はクライアント事業の戦略策定といった上流業務と併せ、経営に近い場所で今後の当社事業の戦略立案にも積極的に携わっていただく方針です。 セールスやマーケティング・広報などの関係部署とも連携しながら戦略立案を進めていくため、仕事の大きなやりがいとダイナミズムを味わっていただけるはず。また、本職の残業月平均は20h程度と、就業環境の良さは折り紙付きです。 |
| 仕事内容 | 具体的な仕事内容 ■Webマーケターのマネジメント・育成 ■クライアントのインターネット広告全般の運用、改善提案 ■コンテンツの改善提案、新規作成時の方針提示 ■プロモーション時の広告マネジメント、運用シミュレーションの作成 ■各種解析ツールを用いたサイト内分析／競合他社分析 ■クライアントへの提案、レポーティング、会議進行 など …………………… 特徴 …………………… ◎上述業務と併せ、入社後はチームメンバーのマネジメント（スキル向上に向けたサポート含む）にも携わっていただきます。 当社では、チームメンバー1人が同時に担当する案件数を減らすこと、また各案件に対し複数の担当をつけることで、業務過多にならないような組織体制を採用。 働きやすい環境が整っているため、日々メンバーとのコミュニケーションを大切に、プロジェクトを推進できます。 ◎大手総合代理店とのパイプが太く、単なる広告運用ではない上流案件が増加しています。 ＜自社のSaaSプロダクト、戦略コンサルティング事業＞も行っており、クライアントのニーズにより部署を横断した価値提供・顧客深耕が可能です。 基本的には新規開拓は行わず、既存顧客の深耕をメインに進めていきます。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・大手デジタルエージェンシーでのクライアントワーク経験をお持ちの方 ・広告運用及びメディア戦略の策定経験を豊富にお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） 標準労働時間／10：00～19：00（休憩60分） コアタイム／10：00～15：00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800〜1200万 【年収例】 ◆入社時の想定年収 800万円～1200万円(残業手当含む) ◆賞与 年2回（2月、8月） ◆昇給 年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて年俸見直し） ※前職及び経験・スキルに応じて決定します。 ※上記月給には固定残業代が含まれ、時間外労働の有無に関わらず ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■在宅勤務・リモートワーク制度（社内規定有） ■導入時研修（OJT） ■研修受講費用補助（業務の関連性により個別判断） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日取得） ※有給休暇（10日～20日） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 GW休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | オンライン面接3回程度＋SPI |