【AIエンジニア】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤
株式会社スカイウイル
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 3485 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ ・東京23区、横浜周辺 |
| 企業の内容 | ＜＜スカイウイルの強み＞＞ ◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆ 〇成長分野へ力を入れる ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い ・ITエンジニア150名在籍 〇堅実で安定した経営基盤 ・15年連続売上増、黒字 ・無借金経営 〇取引先は大手企業中心 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等 〇キャリアアップを大切にする社風 ・やりたい仕事ができるように支援する ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる 〇体制化された現場組織 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制 〇人間関係が良好 ・社内イベントが盛ん ・プライベートでも社員同士、仲が良い ・役員や役職者にも気軽に話せる |
| 仕事内容 | 機械学習技術を利用したデータ分析業務を担当して頂きます。 ●注力ポイント AIに関連する分野。 機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析 トピックモデル分析を利用した自然言語解析など ●ステップアップ事例 機械学習を用いたデータ分析スキルを習得したい方 入社1年：先輩エンジニアについて、データ分析の前処理、パラメータチューニングなど補助業務を担当 入社2年：分析プログラム実装から、データ分析まで、一人称での業務を担当 ●案件内容① 農家の野菜育成サポート： 実の熟度、茎、葉の健康状態、害虫の有無など 野菜の育成状況をディープラーニングを用いて、判定します。 技術要素としては、Python, Chainer, OpenCVを使用します。 ●案件内容② 加工製品の性能予測： 原材料を組み合わせにより、生成される加工製品の品質をディープラーニングを用いて、予測します。 これにより、製品研究・開発業務の効率化を実現します。 技術要素としては、Python, TensorFlow, Kerasを使用します。 ●案件内容③ アイドルグループのブログ解析： 特定のアイドルのブログの特徴を、自然言語解析により把握し、どのようなブログ（文章）を掲載すれば、 どのようなファン層を集められるか分析します。 技術要素としては、Python, トピックモデル分析を使用します。 ●案件内容④ ワールドカップ、オリンピックの視聴率予測： 過去の視聴率、番組名、時間帯、局名などから、視聴率を予測します。 この結果を元に、最も視聴率の取れる試合の放送権を推奨します。 技術要素としては、Python, scikit-learnを使用します。 ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 対象となる方 | ■①データ分析業務の経験者を対象とします。 【必須】 ・統計学もしくは機械学習を用いたデータ分析の実務経験１年以上 ・Python実務経験1年以上 ■②データ分析業務の未経験者を対象とします。 これから、データ分析の分野に挑戦したいという方が対象になります。 【必須】 ・Webシステム、アプリ開発の実務経験が1年以上 もしくは、Webシステム運用保守の実務経験が1年以上 ・Pythonでの実務経験が1年以上 ・Linux, Unix上での実務経験が1年以上 ・SQLを利用した実務経験が1年以上 ・実践的なデータ分析の自己啓発学習をしていること （座学だけでなく、実際にデータを用いた統計学や機械学習による分析の実践等） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間補足】 ・勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） ※就業先により変動する（裁量労働制も有） ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜900万 【年収例】 ■30歳：マネージャ 月給425,000円（基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1） ※1：固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ■28歳：大学院了入社3年 リーダ 月給305,000円（基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 ・経験者：年収450万円-900万円 ・未経験者：年収350万円-700万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |