【インフラ運用・保守】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤
株式会社スカイウイル
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 3503 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、横浜周辺 |
| 企業の内容 | ＜＜スカイウイルの強み＞＞ ◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆ 〇成長分野へ力を入れる ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い ・ITエンジニア150名在籍 〇堅実で安定した経営基盤 ・15年連続売上増、黒字 ・無借金経営 〇取引先は大手企業中心 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等 〇キャリアアップを大切にする社風 ・やりたい仕事ができるように支援する ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる 〇体制化された現場組織 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制 〇人間関係が良好 ・社内イベントが盛ん ・プライベートでも社員同士、仲が良い ・役員や役職者にも気軽に話せる |
| 仕事内容 | ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、 一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。 ≪ネットワーク・サーバ≫ ■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等 VMware、Hyper-V 等 Azure、AWS 等 ▷物理環境～仮想・クラウド環境まで、 さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応 ・サーバ/ネットワークの設計・構築 ・システム導入に伴う運用設計 ・運用設計後の運用保守 【キャリアアップ】 あなたの目指すキャリア（勤務地や労働時間等も考慮）を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。 無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ①より高い難易度の案件にスイッチ頂く システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。 ・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【経験者】 ①以下の経験が1年程度ある方 ・システム運用設計 ・ソフトウェア保守・障害対応（ミドルウェア・アプリケーション） ・ハードウェア保守・障害対応（サーバ・ネットワーク） ※メインフレーム除く ②以下の経験を2年以上お持ちの方 ・サーバ/ネットワーク/運用 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間補足】 ・勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（所定労働時間：7時間30分／休憩：60分） ※勤務先により異なります。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 338〜910万 【年収例】 【年収例】 年収470万円／27歳／経験 3年／月給35万円 年収600万円／30歳／経験 6年／月給40万円 年収800万円／44歳／経験20年／月給60万円 【給与例】 ■30歳：マネージャ 月給442,600円（基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1） ※1：深夜労働が発生した場合は、追加支給。 ■28歳：大学院了入社3年 月給305,000円（基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 【給与補足】 ・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ・給与改定：年2回（6月・12月） ・賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★上記の範囲で前職給与保証いたします！ 【その他補足】 ・試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休 |