【インフラ運用・保守】取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤

株式会社スカイウイル

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求人概要

求人ID 3503
勤務地 <本社>
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

<お客様先>
東京23区、横浜周辺
企業の内容 <<スカイウイルの強み>>

◆未来を進化させる安定した経営基盤を基に成長分野に注力◆

〇成長分野へ力を入れる
 ・AI、ビッグデータ、IoT、クラウド分野へ注力
 ・アプリ開発やインフラ構築・運用・保守に強い
 ・ITエンジニア150名在籍

〇堅実で安定した経営基盤
 ・15年連続売上増、黒字
 ・無借金経営

〇取引先は大手企業中心
 ・NEC、NTT、パナソニック、富士通等

〇キャリアアップを大切にする社風
 ・やりたい仕事ができるように支援する
 ・社員の成長を重視し、教育や資格取得に投資する
 ・ワークライフバランスを保てるよう配慮できる

〇体制化された現場組織
 ・現場リーダを置き、当社社員同士でフォローできる体制

〇人間関係が良好
 ・社内イベントが盛ん
 ・プライベートでも社員同士、仲が良い
 ・役員や役職者にも気軽に話せる
仕事内容 ITネットワーク・クラウドサービス・大規模データセンター・大企業向けサーバシステムの運用・サポート業務

今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦頂き、
一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わって頂きます。

≪ネットワーク・サーバ≫
■Linux、AIX、Solaris、Windows Server、Oracle 等
 VMware、Hyper-V 等
 Azure、AWS 等

▷物理環境~仮想・クラウド環境まで、
 さまざまなアプリケーションに対応したシステムの導入に伴う各フェーズの対応
  ・サーバ/ネットワークの設計・構築
  ・システム導入に伴う運用設計
  ・運用設計後の運用保守

【キャリアアップ】
あなたの目指すキャリア(勤務地や労働時間等も考慮)を尊重し、適切なプロジェクトに参画して頂きます。
無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。

 技術力・経験値が積まれたら、
  ①より高い難易度の案件にスイッチ頂く
   システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ

  ②現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わって頂く
   現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
 
なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。


・従事すべき業務の変更の範囲→【変更の範囲】会社の定める業務
対象となる方 【経験者】
①以下の経験が1年程度ある方
・システム運用設計
・ソフトウェア保守・障害対応(ミドルウェア・アプリケーション)
・ハードウェア保守・障害対応(サーバ・ネットワーク)
 ※メインフレーム除く

②以下の経験を2年以上お持ちの方
・サーバ/ネットワーク/運用
勤務時間 9:30〜18:00

【勤務時間補足】
・勤務時間:始業9時30分~終業18時00分(所定労働時間:7時間30分/休憩:60分)
※勤務先により異なります。
※月間平均残業時間は20時間程度です。

【勤務地補足】
※プロジェクトによって勤務地が異なります。
※変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
雇用形態 正社員
給与 338〜910万

【年収例】
【年収例】
年収470万円/27歳/経験 3年/月給35万円
年収600万円/30歳/経験 6年/月給40万円
年収800万円/44歳/経験20年/月給60万円

【給与例】
■30歳:マネージャ
月給442,600円(基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1)
※1:深夜労働が発生した場合は、追加支給。

■28歳:大学院了入社3年 
月給305,000円(基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

【給与補足】
・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
・給与改定:年2回(6月・12月)
・賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
★上記の範囲で前職給与保証いたします!

【その他補足】
・試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
待遇・福利厚生 ■交通費全額支給
■役割給
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■遺族年金制度
■慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
■社員定例総会
■優秀社員表彰
■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
■社内企画イベント随時開催 など

交通費支給
健康診断
役職手当
社会保険完備
資格取得制度
退職金制度
休日・休暇 土日祝休み

■完全週休2日制:土・日・祝日
※勤務先により変動します。
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休業
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■障がい者通院休暇
■生理休暇
■育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
産休・育休


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