インフラエンジニア／運用から設計構築に挑戦／微経験の方歓迎／ポジションマッチ
パーソルクロステクノロジー株式会社
土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 5496 |
|---|---|
| 勤務地 | 【所属部署/面接地】 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県) ※都内23区、神奈川・川崎の駅近のプロジェクトがほとんどです。 ※希望勤務地を最大限考慮します。 |
| 企業の内容 | ■当社の魅力 技術社員が75％以上のパーソルクロステクノロジー 充実の顧客バラエティ（取引社数：約1700社）と豊富な案件（年間案件数：約2万2500件）をもつ当社でだからこそ、 希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：15.8h)。 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。当社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 |
| 仕事内容 | ～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～ ■職務内容 AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務 ・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。Firewall製品等 <案件例＞ ・AWS導入提案～構築・運用設計 ・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築業務 ・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務 ・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件(Windowsサーバ導入提案～設計・構築)業務 ■描けるキャリアパス AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。 ■研修制度(成長支援) ・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。 ・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。 ※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等 ・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等) ■入社から配属までの流れ 上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。 約2万2500件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。 ■その他 ・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能 ・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します ・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！ ・等級査定は年4回実施(四半期毎) ・複業OK(一定の条件あり) |
| 対象となる方 | ■必須 ・Linux･Windowsサーバ、またはネットワーク運用保守業務の実務経験1年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均15.8時間です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380〜470万 【年収例】 ■想定年収：380万～470万円以上 ■月給：260,000円～ ※上記はあくまで想定です。経験能力を考慮の上、会社規定に従い決定します。 ■給与体系：基本給(固定)＋業績給(変動制)＋残業手当 【給与の仕組み】 「基本給」＋「稼働給」＝「月給」 ※ただし、稼働給はPjt配属時のみ発生 ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給有 ◆賞与年2回 ◆各種技術支援 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金 他 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み フレックス休日：３日間 産休育休取得率100％ 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験：無 ┗面接回数：2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 |