【相模原・町田・厚木／支店長・幹部候補】分譲住宅の用地仕入・企画営業|新規出店計画有！|東証上場企業G
アオイ建設株式会社
600万円〜900万円
インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 324228 |
|---|---|
| 勤務地 | ＜勤務地1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅 ＜勤務地2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 ＜勤務地3＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／町田駅 |
| 企業の内容 | 【なぜ募集しているのか】 創業から50年超、相模原の地で人々の「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ、まさに第二創業期を迎えています。 この成長をさらに加速させるため、今後5年間で毎年1～2店舗のペースで新規出店を計画しています。今回は、いっしょに牽引してくださる「支店長候補／幹部候補」を募集します。役員とも話しやすい風通しのいい環境で裁量をもって仕事をしてください。 ▼当社の魅力・磨けるスキル ●住まいづくりの上流工程から携われる 用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、売主業において市場価値の高いキャリアを積めます。 ●会社の成長を牽引するリーダーへ 年間1～2店舗の新規出店を計画中。成果次第で早期に支店長や幹部へキャリアアップが可能です。 ●やりがいと私生活の両立 営業成績は賞与やインセンティブに反映されます。また、完全週休2日制、残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。プライベートも大切にできます。 ▼キャリアステップ・成長環境 経験者の方も、入社後はOJTで基礎から学べ、早期に業務を習得することが可能です。１～2年で、メンバーから主任、支店長へとステップアップできます。 ▼社風や働き方 役職や年齢を問わずフラットな社風、風通しのいい環境で、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化なのが特徴です。 |
| 仕事内容 | ◎住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業を担当いただきます。用地仕入のエリアは神奈川と東京です。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシング） ▼任されるポジション・裁量 用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。用地仕入の専門職や新店舗の支店長としてエリア戦略を担っていただくことができます。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！ ▼業務内容 用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。未経験の業務についてはOJTで丁寧に指導するのでご安心ください。 ・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し仕入れますが、独自の仕入ルートをお持ちの方は経験を活かしてください。 ・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、１棟１棟、丁寧に住宅のコンセプトや間取りを企画します。 ・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。 ・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。 ・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。 （雇入れ直後）住宅の企画営業 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【応募資格】 ・学歴：不問 【必須】 ・普通自免許（AT 限定可) ・新築住宅の売主業のご経験者 ・住宅用地の仕入ご経験者 ・不動産仲介のご経験者 【歓迎】 ・宅地建物取引士の有資格者（資格取得に向けて勉強中の方も歓迎します） ・その他新築住宅の売主業に活用できる資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 （全社の平均残業時間は月20時間程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600〜900万 【年収例】 ◇年収600万円／入社2年目／給与+賞与＋インセンティブ／宅建士 ◇年収700万円／入社3年目／給与＋賞与＋インセンティブ／リーダー・宅建士 ◇年収800万円／入社4年目／給与＋賞与＋インセンティブ／支店長・宅建士 ・ご経験・前職給与を考慮し優遇。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月） 【インセンティブ】 ★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感できます♪ ・販売：仲介業者様に当社の分譲住宅を販売いただくと、1契約5千円以上 ・仕入：住宅を建てる用地仕入は、1現場2万円以上 ・仲介業者様が介在しないで顧客に直接販売⇒1契約15万円 ・支給額：月0～20万円 ※ルールは定期的に改定されます。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【賞与補足】 年2回（7月・12月） ※会社業績と個人の評価を反映します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当：全額支給(電車・バス） ■車通勤(許可制)：ガソリン代相当額を支給 ■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ■退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入 ■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新） ■育休取得実績：育休後復帰率100% ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ・宅地建物取引士…2万円 ・福祉住環境コーディネーター…２級5千円、 ・住宅ローンアドバイザー…2千円 ・ITパスポート…3千円 ・建築士…1級3万円／2級2万円 ・建築施工管理技士…1級3万円／2級2万円、等 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■人間ドック補助（当社加入の健保組合より上限3万円補助※条件有／年1回） ■インフルエンザ予防接種（費用は会社負担／個人負担なし） ■産前産後休業 取得率100％ ■育児休業 取得率100％(男性含む） ■介護休暇 取得実績あり 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ◎年間休日日数115日 ・原則として、毎週火曜日・水曜日 ※会社カレンダーによる 【休暇詳細】 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【育休取得実績】 有（育休後復帰率100%） 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 選考の内容 | 応募 ↓ カジュアル面談 会社説明会の個人版です。互いに理解しあいましょう ↓ ※履歴書等応募書類は不要！志望動機はお聞きしません。 ↓ ※服装は自由。所要時間：30分程度・オンライン可 書類選考 ↓ 一次面接（部署長または人事）※オンライン可 ↓ 最終面接（役員） ↓ 内定 ※カジュアル面談は行わず選考にお進み頂くことが可能です。 ※筆記試験はございません。 ※選考プロセスは、経験やスキル等により変更の場合がございます。 詳細については、個別にご案内させていただきます。 |