【福岡（大野城市）】＜施工管理 係長候補＞現場経験を活かしチームをリードするプレイングマネージャー
悠悠ホーム株式会社
500万円〜650万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「完全自由設計の家づくり」という、一つとして同じ現場がない面白さが魅力ですね。プレイヤーとして現場の第一線に立ちながら、マネジメントも経験してチームを率いる…そんな新しい挑戦を、デジタルツールも活用しながら、腰を据えて始められる環境です。これまでの経験を活かして、ぜひ一歩踏み出してみませんか？
| 求人ID | 328396 |
|---|---|
| 勤務地 | 大野城本店：大野城市筒井4-19-10 |
| 企業の内容 | 【会社について】 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、完全自由設計の木造注文住宅を手掛けています。 本ポジションは、施工管理（係長候補／プレイングマネージャー）として、お客様の夢を形にする現場を統括しながら、自らも現場に立ってプロジェクトを牽引していただく役割です。 「プレイヤー」として現場を熟知し、「マネージャー」としてチームや協力業者をリードする二面性を持つ重要なポジションです。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務】 ①現場管理（プレイヤー業務） ・着工から引渡しまでの品質・工程・安全・原価を責任を持って遂行 ・ANDPADなどのデジタルツールを活用した効率的な現場運営 ②マネジメント（マネージャー業務） ・複数現場の進捗や人員配置を俯瞰し、全体最適を意識したプロジェクトマネジメント ・協力業者との関係構築、折衝、指示出し ・若手施工管理スタッフの教育・育成を通じたチーム力向上 ・係長候補として、組織方針の現場展開や上層部との連携を担う 【この仕事の魅力】 ・完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに異なる現場に挑戦できるやりがい ・プレイヤーとマネージャーの両面を経験し、現場力とマネジメント力を磨ける ・デジタルツールを活用し、生産性の高い施工管理を実現できる環境 ・協力業者や若手メンバーと共に成長し、組織を牽引するリーダー候補として活躍できる ・地域に腰を据えて、長期的にキャリアを築ける安定した環境 「現場経験を活かしながらマネジメントにも挑戦したい」 「チームをリードし、家づくりの最前線でキャリアを築きたい」 そんな方にふさわしいポジションです。 |
| 対象となる方 | ・普通自動車免許（AT限定可） ・マネジメント経験 ・建築施工管理、または宅地造成に関する実務経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均15～20時間程度 ※働き方改革にて時差出勤制度を導入。（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜650万 【年収例】 【給与補足】 ■月給＋営業歩合＋各種手当（年齢・経験・能力・資格等にて異なる） ※給与制＋賞与（営業歩合） ※時間外勤務が月30時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ※年間12棟の契約で、年収780万円程 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（水・日）※会社カレンダーに準ずる ・年間休日114日 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ★2026年8月以降導入予定★ 年間休日120日以上（完全週休2日制） 有給休暇 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回 一次選考：人事担当者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定 ※初回ZOOM面接・最終対面面接 |