【ハイブリッド勤務対応】財務経理マネージャー/次世代CFO候補 資金戦略〜管理体制の再構築まで一気通貫
株式会社神戸デジタル・ラボ
650万円〜1200万円
フレックス勤務土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
経営の根幹を支える財務・経理・経営管理の仕事、経験がなくても「まず動いてみる」という姿勢を大切にする社風なので、新しい挑戦への第一歩として、じっくりスキルを磨いていけるチャンスかもしれません。経験を活かして経営に深く関わりたい方、ぜひ一度お話ししませんか。
| 求人ID | 344816 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル |
| 企業の内容 | 神戸デジタル・ラボは、プライム案件を中心としたアプリ開発／データ活用支援／SaaSなど多様な事業を展開するIT企業です。 本ポジションは、財務・経理を中心に経営管理全域を横断し、資金戦略の立案と実行、管理会計の設計、ガバナンス強化まで幅広く担います。 IT企業ならではの原価計算やプロジェクト別収益管理に関与できる面白さがあります。 また経営陣との距離が近く、意思決定に直接影響を与えられる環境です。 将来的にはCFOとしてのリーダーシップ発揮を期待しております。 |
| 仕事内容 | 【対応領域・事例】 ※現時点で下記全てを経験されている必要はございません。 ＜財務＞ ・資金繰り管理、キャッシュフロー計画 ・資金調達戦略の立案・実行（銀行折衝含む） ＜経理＞ ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告対応 ・監査法人／税理士対応 ・原価計算と管理会計の仕組み構築 ＜経営管理＞ ・予算編成／中期経営計画策定サポート ・KPI設計／収支分析／経営レポート作成 ・株主総会／ガバナンス強化 ・業務フロー改善／DX推進 ・内部統制／リスクマネジメント推進 このポジションは、経営の意思決定に深く関わる役割です。 経営陣へ数字に基づいた戦略的アイデアを提案し、時には議論をすることもございます。 またスモールスタートでまず動くということも重要視しております。小さな規模で試してみて、状況を見ながら改善するスピーディな文化がございます。 曖昧な状況でも前向きに捉え、試行錯誤を繰り返せる方は、経営チームの一員として大きな価値を発揮できます。 |
| 対象となる方 | ・財務戦略/資金調達などの実務経験（日商簿記１級同等の知識/スキルを有する方） ・原価計算の実務経験 ・経営層と連携した意思決定支援の経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） ●1時間単位で使える有給制度あり フレックスタイムと掛け合わせて活用することでプライベートの予定なども調整しやすくなっています。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）を日ごとにご自身の裁量で選択可能です。 ※緊急時や業務都合で必要な際出社することに抵抗のない方を対象としております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 650〜1200万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用(交通費なども含む)について、申請に応じて会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり） 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ・1次面接(現場担当者＆バックオフィス部門取締役) ↓ ・最終面接(代表取締役＆取締役2名) ※上記は現時点での予定です。 変更あった場合は改めてご相談させていただきます。 |