【東京/福岡】Alliance Strategy Leader(小売DX/アライアンス)／年間休日120日
株式会社Retail AI
1200万円〜1500万円
フレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
経営層や大手企業との折衝を重ね、小売DXという大きな変革の最前線で「ハブ」として立ち回る。求められる経験は高度ですが、その分、経営の視座を肌で感じながら自らの戦略を形にする圧倒的な手応えが得られる環境です。これまでのアライアンス経験や調整力があれば、組織の壁を越えて新しい仕組みを築くことに挑戦できます。キャリアの集大成として、社会にインパクトを与える次世代のリーダーを目指してみませんか。
| 求人ID | 410383 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地①】 ■住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F ■アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分 【勤務地②】 ■住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2 ■アクセス：「オロシアムFUKUOKA」で下車し、徒歩2、3分 【勤務地③】 ■住所：福岡県宮若市脇田394 |
| 企業の内容 | ・トライアルグループ経営陣・RetailAI経営陣・大手IT企業と直接協働できる環境 ・経営直結の大型プロジェクトに携わり、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能 ・外部企業との交渉を通じて「調整力・交渉力」を磨きつつ、社内現場を巻き込む推進力も発揮できる ・小売業界のDX標準化に関わり、社会的インパクトのある取り組みに参画できる ・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてキャリアを描けるポジション |
| 仕事内容 | ◆（雇い入れ直後） 【業務内容】 ・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応 ・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築 ・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等） ・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード ・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 |
| 対象となる方 | ・ 四大卒以上の方 ・経営戦略／事業構想の立案経験（5年以上） ・法人向けIT領域または小売・流通業界における アライアンス戦略推進経験 （例：JV設立、業界連合の立ち上げ、共同事業企画 など） ・取締役会・経営層レベルと協働し、合意形成をリードした経験 ・経営指標に基づくKPI設計・モニタリングの実績 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 【勤務地補足】 ■週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ■東京本社勤務の場合：リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4〜5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり ■福岡オフィス勤務の場合：宮若市への日帰り訪問（連日対応）あり ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60分（11:45～12:45） ■コアタイム：10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1200〜1500万 【年収例】 【給与補足】 ■固定残業代：15～45時間分（15～45時間分／103,013円～320,288円）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり） 交通費支給 健康診断 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇 ※入社半年以内 ※産前産後休暇：取得実績あり ※育児休業：取得実績あり 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。 |