【ルート営業職】年間休日120日／売上No.1／インセンティブ制度で年収800万円可／賞与実績4ヶ月分
株式会社アサンテ
350万円〜750万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
「手に職をつける」というと少し身構えてしまうかもしれませんが、ここは95％が未経験スタート。まずは2人1組で先輩と同行し、床下調査やメンテナンスといったコツコツとした業務から始められます。いきなり一人で判断を迫られることはなく、ビジネスマナーから丁寧に学べる環境です。東証プライム上場という盤石な基盤のもと、着実なステップアップで将来的な収入アップも目指せるため、未経験から生活の安定を築きたい方の第一歩に最適です。
| 求人ID | 427693 |
|---|---|
| 勤務地 | 【応募時必須】 ⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください（複数の場合は複数ご記載ください） ②現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください ※U・Iターン歓迎！ご希望の勤務地にて腰を据えて働くことができます。 ※転居を伴う異動はありません。 ▼東北 山形（山形） 宮城（仙台） 福島（福島、郡山、いわき、会津） ▼関東 茨城（常総、土浦、水戸） 栃木（宇都宮） 群馬（高崎） 埼玉（熊谷） 千葉（常総、千葉、香取、柏、茂原、館山） 東京（府中、東久留米、足立） 神奈川（横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原） ▼甲信越 新潟（新潟、長岡） 長野（長野、小諸、飯田） 山梨（都留、甲府） ▼東海 静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、浜松、河津） 愛知（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須） 三重（伊賀、津） 岐阜（岐阜、美濃加茂、土岐） ▼関西 滋賀（彦根） 京都（京都） 奈良（奈良、橿原） 和歌山（和歌山、田辺） ▼中国四国 岡山（岡山） 広島（広島） 高知（高知、四万十） ■ 愛媛（西予） ▼九州 鹿児島（鹿児島） 【交通】 営業所ごとに異なります。 ※車通勤が可能な勤務地があります。お気軽にご相談ください。 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 1970年の創業以来、55年にわたり害虫防除・駆除を手がけてきた当社。 近年では「建て替える」より「長持ちさせる」というニーズが高まり、シロアリ防除売上No.1（※）、 提携先JA（農協）の取り扱い企業として60万軒以上の実績があります。 2014年4月に東証一部（現・東証プライム市場）に上場。お客さまからの注目度も高まっており、依頼も増えています。 多くのお客さまのサポートを実現するために、共に働く仲間を15名以上採用いたします。 ※住宅用シロアリ防除売上の分野においてNo.1（東洋経済「会社四季報」2026年1集） 【国も後押しする分野の売上No.1企業！】 ▼国も後押ししている業界だから、将来性はバッチリ。 当社が手掛けているのは、住まいに関するメンテナンスサービス。日本には木造住宅が約2600万戸あるとされており、21年に閣議決定された『住生活基本計画』では、今ある住宅に手を加え、長く使い続けることが基本方針に。今後ますます期待は高まっていくでしょう。 ▼売上No.1の実績を持つ老舗企業だから、安心。 50年以上の歴史を持ち、施工実績は一般住居から神社仏閣といった文化財まで60万軒以上。この分野で売上はトップで、シェアは圧倒的です。仕事が常にあるから、地域を問わず未経験・1年目でも月収30万円が可能です。 ▼上場企業だから、生活も安定。 東証プライムにも上場しており、会社の基盤も安定していることから、既婚者も多数。2人に1人以上は結婚しており、8割以上が2人以上の子供を育てています。勤続年数・担当案件数に応じて毎年収入も上がっていくため、「家族に我慢させずに生活できる」といった声も。 これからの将来性で選ぶなら、実はオススメな企業。それが、当社です。 |
| 仕事内容 | ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 |
| 対象となる方 | 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ |
| 勤務時間 | 8:30〜18:15 実働7時間45分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜750万 【年収例】 【年収例】 632万円／28歳（入社3年目） 748万円／26歳（入社7年目） 794万円／36歳（入社7年目） 825万円／35歳（入社9年目） 871万円／43歳（入社11年目） 月給25万4449円～（一律支給の手当含む） ■固定残業代：48,750円～含む（30時間） ■一律手当 住宅手当：1,3000円～1,8000円（固定給に含む） 職務手当：3,000円 ■対象者 扶養手当：～20,000円 ※試用期間中（3ヶ月間）給与 条件同一 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年実績 約2ヶ月分×2回 【定期給与改定】 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・定期給与改定年 1回（4月） ・賞与年 2回（7月・12月） ・住宅手当 ・扶養手当 ・職務手当 ・インセンティブ制度 ・交通費支給 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・奨学金返還支援制度 ・制服貸与 ・各種表彰 ・確定拠出年金制度（退職金） ・確定給付企業年金制度（退職金） ・見舞金支援 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社員割引き ・再雇用制度有／定年後も嘱託社員（有期雇用）として働いていただけます。 など ★保養施設／日本全国30ヶ所以上もの提携施設を利用して、オフの日も充実！ ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！ 交通費支給 住宅手当 家族手当 持株会制度 社会保険完備 社宅・寮 退職金制度 |
| 休日・休暇 | その他 ※完全週休二日制 ※社内休日カレンダーあり ※基本水曜日と木曜日がお休みです 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（14日間）※計画有給2日間含む ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産休・育休 介護休暇 |
| 選考の内容 | 【応募時必須】 ⓵ご希望の営業所を明確にしてご応募ください（複数の場合は複数ご記載ください） ②現住所と応募エリアが異なる場合、その理由も併せてお知らせください ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：面接1回 ▼STEP3：内定（入社日はご相談の上、決定） ＜面接について＞ Web面接を実施しています。面接日はご希望を考慮して決定。土日の面接もOKです！ ＜Q&Aコーナー＞ 【Q1】住宅について学んだことはなく、経験もありません。入社後にやっていけるでしょうか？ 【A1】大丈夫です。入社後に専門的な知識は研修で学べますし、先輩社員がフォローしています。実際、中途入社者のほとんどが未経験からのスタートです。 【Q2】木造住宅は減っていると聞きましたが、今後の需要はどうなのでしょう？ 【A2】ご安心ください。戸建て住宅のうち90％以上は木造です。また、リピーターが発生するため需要はあります。 【Q3】面接時に、評価基準や給与、福利厚生について詳しくお聞きしても良いですか？ 【A3】もちろんです。気になる点・不明な点は、どんな些細なことでも聞きにくいことでもお気軽にお尋ねください。お互い本音でお話をさせていただき、納得して入社を決めていただくことが重要だと考えております。「新しいことに挑戦したい」「自分を変えたい」「安定収入を手に入れたい」など、面接で想いをお聞かせください。 ＜面接に参加した先輩たちの声＞ 「難しい質問や圧迫感のある質問は一切なく、まるで雑談のような雰囲気でした」 「給与やお休み、残業時間など聞きにくい質問にも、親身に答えていただきました」 |