【人事事務/千葉県野田市】年商200億突破の中食企業で給与管理などの人事事務をお任せします！（車通勤可/人事未経験可/残業20h以下）
株式会社日本一
未経験歓迎平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 158867 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛宕事務センター 〒278-0037 千葉県野田市野田８０７ヤマケンビル2Ｆ 東武野田線〔アーバンパークライン〕愛宕（千葉県）駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社が定める場所】 |
| 企業の内容 | ▍ポジションの魅力 ◆事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◆意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◆事務系スペシャリストへの道 事務職としてのスペシャリティや人事としてのスキルを高めることができるとともに、全国支店・店舗との調整業務などにより社内調整のスキルも高められます。 ▍企業の魅力 ◆食卓に「美味しい笑顔」を生み出す コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています！ 2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆持続可能な未来を目指す環境保護活動 再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 様々な活動を通じて地球環境の保全に対して企業として貢献しています。 ◆社会全体の発展を目指す福祉活動 ・日本一イベントカーにより、定期的に社会福祉イベントに参画し、焼きたての焼鳥を 無償で提供する活動（東北地方太平沖地震被災地でも活動）を行っております。 ・食育への取り組み 「全国学校給食甲子園」へのスポンサー協賛をはじめとして、食育への取り組みを積極的に行い、社会貢献活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ◆社員のやる気が品質向上の鍵 店舗で頑張るパートさんが主役の焼き・接客の技術を競う大会を開催し、表彰式は例年大手ホテルで行っています。 頑張りを正当に評価し、表彰することで、全体のモチベーション向上とサービス品質の向上を目指しています。 社員は応援、大会運営スタッフとして選抜参加ができるため、社員同士のコミュニケーション活性目的としても会社として大切な位置付けのイベントになっています。 |
| 仕事内容 | 全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、労務知識を深められるので、今後のスキル向上に繋がります。 残業も月平均20時間以内なので、ワークライフバランスが整っている環境です！ 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） |
| 対象となる方 | ・下記、ご経験をお持ちの方 事務経験（年数不問） 電話対応等の経験 PC操作ができる方（メール＋ビジネス文書作成＋エクセルデータ作成レベル） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 固定時間制 実働時間：7時間45分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 9:00～18:00 休憩75分 月平均残業時間20時間以内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 319〜385万 【年収例】 ▍想定給与 年収319万～385万円（残業代別） ※経験・年齢を考慮します 【賞与】年2回（7月、12月）2年目より対象 （前年実績：合計約2.5月分／2回） （2023年実績：支給全社平均で、月給の約1.5月分／1回） 【昇給】年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） 【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給 【その他手当】家族手当 |
| 待遇・福利厚生 | 【交通費】 通勤交通費全額支給(弊社規定による） ※自家用車可 【その他】 ・住宅補助制度（会社の命による転勤の場合のみ） ・保養所：スカイリゾート伊豆高原 ・プロ野球のスポーツ観戦チケット支給※スポーツファンに嬉しい特典！ リフレッシュをしたり社員同士のコミュニケーションを図れる場にもなっています。 交通費支給 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日：107日（シフト制） ※日曜日＋平日・土曜のうちで休日設定 有給休暇：法定通り付与 その他：計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎) [有給休暇] |