【住宅設計職（プラン設計職・実施設計職）】木造注文住宅の建築を専門的に手がけている企業／完全週休2日制／誕生日や結婚記念日をお休みにできる制度有★
株式会社福岡工務店
350万円〜700万円
インセンティブ平均残業20h以下通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 194090 |
|---|---|
| 勤務地 | 【勤務地①：的場本社】 ■住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 【勤務地②：福津オフィス】 ■住所：福岡県福津市中央 3-2-6 |
| 企業の内容 | 【募集背景】 注文住宅部門の受注増に伴う、設計課の人員強化（欠員補充＆増員）のため。 【当社について】 福岡工務店は、住まいづくりを通じて、「おっ！」をつくる。ことが理念。驚きや感動から生まれる幸せを、 より多くの人々へ 100 年先までつくり続けている会社です。 また専属の大工職人による全棟自社施工のため、ホームリサーチにより全国で唯一 3 つ星＋1 の認定評価され、 日本トップの施工技術レベル。 WOW Holdings グループとして全国 47 都道府県に地域から愛される工務店をつくり、 その工務店が結集して、世界に挑戦する「47 プロジェクト」、月に家を建てる「宇宙ビジネスプロジェクト」など、 一般の住宅会社とは一味違う面白い・変わったグループ会社です。 まだ小さい規模ではありますが、中期計画の中で規模拡大をしていきます。よって数年で責任者の役職に就くことも可能。 また実力主義の会社ですので、やったらやった分だけ評価に繋がり、年収 1,000 万円以上の可能です。 採用に関しての一番のポイントは、理念やビジョン、プロジェクトのコンセプトに共感できる方であるかです。 私たちと一緒に高い志を持って、チャレンジできる方のご紹介をよろしくお願い致します。 |
| 仕事内容 | 当社の住宅設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。 なお、設計業務はプラン設計と実施設計に業務分担しているため、本人の希望や適正にてどちらかの配属を予定。 プラン設計の業務内容として、注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、 お客様へマイホームのイメージして頂くために、お客様のご要望を伺い、 プランニングからプラン提示、そして営業に同行して成約、間取の図面確定までお願いします。 その後、実施設計への引継ぎとなります。 実施設計の業務内容として、プラン設計から依頼を受け、間取り打合せ用図面作成(配置・平面・立面・電気図等)、 制震装置・換気計画など、図面確定後の省エネや構造計算や長期優良住宅申請の各確認申請業務まで担当をお願い致し、 全ての最終確認が終わり次第、施工管理へ引継ぎます。 プラン設計・実施設計ともにお客様のマイホームの夢を叶えるため、お客様と関係性構築をしながら、 お客様のニーズを引き出し、デザイン・アイデア溢れた設計をお願い致します。 ※プラン設計は、「JW-CAD」・「Walk in home」の CAD システムを導入し、使用しております。 ※実施設計は、「ARCHICAD」の CAD システムを導入し、使用しております。 |
| 対象となる方 | 【必須条件】 ・運転免許 ▼下記いずれかの条件 ・2級建築士 ・住宅・マンション・店舗等の何かしらの建物の建築設計実務経験 ※2 級建築士の資格がなくても実務経験（3 年以上）があれば OK |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※勤務地は、出来る限り本人の希望を考慮して決定、面接時に希望勤務地をお伝え下さい。 ※入社後の転勤(異動)の可能性はあるが、現時点では引っ越しを伴う転勤（異動）は無し。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：60 分 ■時間外労働：有 (繁忙期等によって異なりますが、社員平均 20～30 時間程度) |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与 | 350〜700万 【年収例】 ■初年度想定年収：350 万～700 万円 ■月給：240,000円～418,000円+諸手当+設計インセンティブ ∟上記給与には 40～46時間（55,000円～106,000 円）のみなし残業代を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・経験・能力・資格等にて異なる ※諸手当は、車両持込・家族・資格・住宅・通勤・時間外・特別手当等（会社規定有） ※設計インセンティブは、プラン設計や実施設計の担当数により会社規定に基づき、支給致します。 ■試用期間もしくは有期雇用期間の6ヶ月については、給与条件や待遇等に変更はありません。 ※年齢・経験・能力・資格等にて契約社員（有期雇用 6 ヶ月）スタートの可能性有 ※契約社員の場合は、入社7ヶ月から正社員登用（2024 年実績は、正社員登用率：100％） ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与額については、基本給 1 ヶ月分×2 回＝2 ヶ月分をベースにて人事査定にて決定。 ※＋α としてプラン設計や実施設計数により、会社規定に基づき、インセンティブとして賞与に加算。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険／40 歳以上は介護保険） 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種の費用負担（会社規定有） マイカー通勤可（無料駐車場有） ※マイカーを業務でも使用する場合は、車両手当とは別途、ETC カード・ガソリンカード貸与 奨学金返済支援制度 資格支援制度 慶弔金制度（結婚祝い金・出産祝い金・誕生日祝い金） PC・スマホ・作業服等の必要備品貸与 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 社員割引制度 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（毎週火曜・水曜） ※完全週休2日制に加えて、夏季休暇、年末年始休暇の長期休暇、PreciousDayにて年間休日 111 日 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（最大 20 日付与） ※PreciousDayとは、1年の中で大切な日に1日をお休みにできる制度です。 （結婚記念日・誕生日等） ※労働基準法第 39 条第 7 項により、有給推進 5 日+年間休日 111 日＝年間休日 116 日となります。 ※有給休暇推進日(5 日)以外でも、有給休暇にて長期休暇が取得しやすい環境は整っています。 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 選考3回（一次面接・適性検査+設計課題・最終面接） ↓ 内定 ※各選考内容は、一次面接を人事責任者、最終面接を代表取締役＋各部門長にて予定しています。 ※年齢や実務経験により、追加面接がある可能性有。 ※各選考については、面接・適性検査のみで筆記試験はございません。 ※適性検査のシステムは、ミキワメ（性格診断）となり、10 分程度の WEB 受検となります。 ※書類選考から内定まで最短で約 2 週間程度を予定（応募者のスケジュールにて変動する可能性有） ※基本対面での面接を予定しておりますが、応募者の状況によりオンライン面接も可。 |