【開発サポート職】未経験歓迎／完全週休二日制（土日休）／転勤なし／交通費全額支給
株式会社アローリンク
374万円〜486万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 250113 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル4F ※各線三ノ宮駅から徒歩5-10分 |
| 企業の内容 | 経験や知識がない方の採用実績もあり◎ 新しいことに取り組むのが好きな方やIT技術に興味がある方、コツコツ作業が得意な方はぜひご応募ください♪ ●ライフワークバランス抜群● 完全週休二日制＆年末年始/GW/夏季などの各長期休暇の取得可能！ 有給の取得率も平均約90％と高く、プライベートも充実しているスタッフ多数♪ ●弊社ならでは制度で従業員満足度UP● バースデープレゼント制度や残業消化、ハッピーライフプロジェクト（働くパパママを応援する制度）など、従業員の声をもとに様々な制度を確立・改善してきました！ |
| 仕事内容 | 営業部門と開発会社の間に立ち、システム開発プロジェクトをスムーズに進行させる「ハブ」としてご活躍いただきます！ 技術的な背景を理解しつつ、顧客ニーズや営業要件を踏まえて、PM・PMO的な役割を担当◎ 開発やエンジニアのご経験者はもちろん、経験がなくても技術に対する興味・学習意欲が活かせます！ ＼当事業部はこんなことをしています！／ ・開発要件の整理・仕様書作成の支援 ・営業と開発チームの間での仕様調整・情報共有 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール・タスク・リスク） ・テストや動作確認における品質チェック ・顧客や営業からの問い合わせ対応・改善提案 |
| 対象となる方 | ▼必須（いずれかに該当する方） ・IT企業での業務経験 ・プロジェクトを進めていくことが好きな人 ・各所の調整が得意な方 ・複数部署を跨いでの活動経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・実働8時間、休憩60分 ・残業平均2時間の月もあり♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 374〜486万 【年収例】 月給27万円+賞与70万円＝年収404万円 月給33万円+賞与80万円＝年収476万円 ■試用期間：3ヶ月 研修期間：6ヶ月 ※①研修期間の6か月は給与が-1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。 ※②試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更なし。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回（例年 7月・12月） ＜2024年の年間支給実績 ※千円以下切り捨て＞ 一般： ～80万円 主任：～96万円 係長：～113万円 ※課長以上は年俸制となります！ 初年度の賞与保証あり◎ 2年目以降は会社の業績や個人の成績により変動します！ ■固定残業代：月10H、職位に応じて月20000円～30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給（通勤定期代の支給） ・家賃補助制度（3万5千円/月 ※支給条件あり） ・退職金制度 ・家族手当（第一子 1万5千円/月、第二子 1万円/月） ・ジョブエントリー制度（他事業部への異動や昇格へのチャレンジが出来る制度 ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担◎） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付金（130万円 ※この金額は一例です） ・出産手当金（56万円 ※この金額は一例です） ・出産育児一時金（42万円 ※この金額は一例です） ・フレキシブル社員移行制度（ライフイベントに伴う時短社員、在宅社員への移行） 【研修制度】 ・新入社員研修 ・営業研修 ・トレーナー育成研修 ・フォローアップ研修 ・メンタルケア研修 ・キャリア別研修 ・部門別研修 ・テーマ別研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修 ・DX研修 ・マーケティング研修 ・プレゼンテーション研修 ■コンベンション制度あり 社内コンテスト優秀者への表彰制度 ■社員旅行 2017年度 ハワイ 2018年度 ハワイ・オーストラリア・沖縄 2019年度 ハワイ・台湾 2020年度 コロナウイルスにより実施なし 2021年度 コロナウイルスにより実施なし 2022年度 沖縄・ディズニーランド・城崎温泉 2023年度 沖縄（石垣島） 2024年度 韓国・沖縄・北海道 2025年度 ハワイ・国内（予定） ■社内イベント 全社表彰式 バーベキュー クリスマス会（ご家族様の参加もOK） ゴルフコンペ 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日休み ・特別休暇制度 一部の祝日や長期休暇シーズンを休日にするため2024年に出来た制度です！ これまでは祝日や長期休暇シーズンを有給推奨日としておりましたが、従業員の働きやすさを考え特別休暇としてお休みにしています◎ 有給と組み合わせることで祝日も長期休暇シーズンもしっかりお休みいただくことが可能です♪ ※公休ではないため原則 振り替えが出来ない休日となります。 ※一部祝日は有給休暇取得義務に対応するため有給推奨日としております。 ・有給休暇制度 →入社半年後に10日付与/年 ※前借りは柔軟に対応します♪ →勤続年数に応じて付与数UP（最大20日付与/年） →全休／午前休／午後休として消化可能 ・リフレッシュ休暇制度 →有給を利用して4日以上の連休の取得可 ※長期休暇シーズン外OK、事前申請必須 ・残業消化制度 →残業した分、別の日に早く退勤or遅く出勤or 1日休みにできる制度 ・産休/育休制度 →女性の取得率100％ →男性も育休希望者は取得率100％ 有給休暇 リフレッシュ休暇 産休・育休 特別休暇 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 介護休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ オフライン面接（原則 神戸のオフィスへご来社いただきます。） ※オフライン面接について、ご自宅からオフィスまでの距離がかなり遠い場合は交通費の支給を行っております。 書類選考合格となりましたら、オンライン面接までに適性検査の受検をお願いしております！ ですが、選考の合否には影響せずフォローにつく先輩スタッフや最初に担当いただきく業務などを検討するために使用します。 |