【生産工程管理】★年間休日125日/土日祝休み/東証プライム上場のバルカーグループ
株式会社バルカーミカワフロンテック
390万円〜490万円
未経験歓迎土日祝休み平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 270197 |
|---|---|
| 勤務地 | 田原工場 住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 ※マイカー通勤可、駐車場有 |
| 企業の内容 | ≪当社の事業優位性≫ ■当社の親会社は、東証プライム上場、まもなく創業100周年を迎える株式会社バルカーです。バルカーは「ふっ素樹脂加工製品」のパイオニアであり、配管のつなぎ目の液体や気体の漏れを防ぐ「シール材」のトップメーカーです。そのバルカーの生産子会社がバルカーメタルテクノロジーです。 ■近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂関連の製品の売上が増加しています。このライニング加工技術（＝金属の内面にPTFEシートを貼り付ける技術）が見込まれ、バルカーグループ内では国内初のライニングタンク工場を設立することになりました。 ≪楽しく仕事ができる会社に！≫ ■代表者が掲げる理念：「単なる金儲けではなく自分の人生の一部として会社生活を豊かにしたい」 「明るいところにしか、アイデアは生まれない」という信念のもと、楽しく仕事ができる会社にするために、様々な施策に取り組んでいます。 ■例えば、「ありがとうカード」。日常のちょっとした感謝を社員同士で伝え合うコミュニケーションツールで、感謝と思いやりの社風に一役買っています。年間で2,957枚ものありがとうカードが送られました。 ≪充実した教育体制≫ ■階層別研修 毎年、管理部が主体となり外部の講師を招き、社員全体のスキルアップを図っています。例えば、1年目～3年目の社員を対象とした初級クラス研修ではマインドを含めた基礎スキル向上やコミュニケーション・モチベーション向上を図りました。中級クラスを対象としたミドルマネジメント研修では「部下育成、仕事の教え方、任せ方」などについて研修を実施しました。 ■小集団活動 10名程度の班を作り、半年間をかけてＱＣ活動に取り組んでいます。なかなか一人ではやりきれないことでも、チームで半年間の改善活動に取り組むことによって自己啓発、及び相互啓発を図りつつ、職場の問題解決を全員参加で継続的に推し進めることを目的に取り組んでいます。 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格取得に対しては会社が全額負担しており、、取得後は資格手当として給与支給を行っています。 ■通信教育補助制度 自己啓発支援として全社員に通信教育を案内しており、期限内に修了した場合には費用の全額を会社が負担します。 ≪入社後のキャリアパス≫ ■職能等級制度を設けており、等級ごとに求められる役割や給料が明確に設定されています。定期的に上司と面談を行い、個人の成長のための目標設定やそれに対するフィードバックを行い、社員の成長を促しています。 ■未経験で入社された方でも、入社後の評価次第でリーダーや班長、将来的には管理職へキャリアアップしていただくことが可能です。 ≪充実した福利厚生≫ ■年間休日125日。有給消化率は8割以上。有給休暇は入社時即付与のため、入社後にすぐ使うことができます。また、2023年9月からは時間単位有給制度を導入。1時間単位で有給を使うことができるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。 ■2025年の健康経営優良法人に認定されました。社員が健やかで働きやすい職場環境づくりに努めています。社員は下記のような補助金を申請することができます。 ・人間ドッグ健診補助（会社負担額8000円） ・禁煙外来補助（会社負担上限5,000円） ・乳がん子宮頸がん検診補助（会社負担上限5,000円） |
| 仕事内容 | ■仕事内容 田原工場における生産工程管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・社内システムへの入力 ・生産工程表の作成 ・発注品の納期管理 ・作業指示書の作成・発行 ・伝票処理 ※入社後はOJTで生産工程管理について学びます。 充実した研修・フォロー体制を準備していますので、安心してご入社いただけます！ ■配属先：生産部 （田原市で2025年4月より稼働した新工場での募集です） 田原工場で生産している製品は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、主に半導体業界向けの製品です。ライニングタンクとは、金属タンクを薬液から守ることを目的として、金属内面にふっ素樹脂を内張りしたものです。近年は、ふっ素樹脂の高品質と純粋性から、薬液の汚染防止にも貢献しており、多くの半導体工場で使用される薬液の貯蔵および搬送容器に用いられています。 【入社後のキャリアパス】 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用の可能性もあります |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・基礎的なPC操作（Excel、Word、outlook） 【歓迎要件】 ・納期管理等の経験 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:35 ・昼休憩45分、その他別途休憩あり：所定労働時間8時間00分 ・月間残業時間平均は10h以内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 390〜490万 【年収例】 想定年収：390万円～490万円（残業10hの場合） 理論年収：370万円～460万円 賞与年2回（実績5か月分）、昇給年1回（2025年度の昇給率：8.14％） 【入社後のキャリアパス】 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用の可能性もあります イメージ：班長 年収約560万円～ /管理職 年収約700万円～ ・想定月収は月額基本給。別途各種手当あり（住宅手当/家族手当/食事手当/通勤手当等）。 ・試用期間は、入社日より３ヶ月間とする。 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・食事手当 ※社内で企業給食￥400を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。 ・社会保険 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） ・各種健診補助金制度、 ・各種予防接種補助金制度 ・スポーツイベント参加費補助金制度 ・禁煙外来補助金制度等 ・退職金制度：あり（確定拠出年金) ・教育・資格補助： 【コンプライアンス研修/階層別教育/5S実習/通信教育補助金制度】など。 ・財形貯蓄 ・制服貸与（作業服） ・社内懇親イベントあり ・定年：60歳 ※65歳までの再雇用あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 役職手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ・有給休暇は入社即付与（初年度最大10日～勤続年数に応じて最大20日） ・2023年9月より時間単位有給制度を導入（※） ※1時間単位で有給を使えるようになりました。ちょっとした用事があるときに、半日有給や1日有給を使わずに済み、今まで以上に柔軟な働き方ができるようになりました。 産休育休制度（育休後復帰率100%） 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 特別休暇 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | 書類選考→1次面接（web面接）→最終面接（田原工場にて実施） |