【金属加工（大阪・明石・加西）】NC旋盤／決算賞与17年連続支給/年休123日/安心して成長できる環境
株式会社阪神メタリックス
400万円〜600万円
土日祝休みインセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 279409 |
|---|---|
| 勤務地 | 【川上ハガネ株式会社：住所】 大阪府東大阪市加納5-5-26 【最寄駅】 JR片町線住道駅 徒歩20分 ============ 【明石支店：住所】 兵庫県明石市二見町18-13 【最寄駅】 山陽電鉄山陽電鉄本線東二見駅 徒歩28分 ============ 【加西（鋼材センター支店）：住所】 兵庫県加西市網引町字丸山2001番36 【最寄駅】 北条鉄道北条鉄道北条線網引駅 徒歩20分 |
| 企業の内容 | 【技術力アップ可能】 当社はオーダーメイド制で、一つ一つ製品を加工していく面白味もあり高い技術力も見につく環境です。 【充実の教育体制】 中途社員に対する教育は慣れており、細やかなサポートを提供可能。 職人気質な方はおらず、質問もしやすい環境です。 メーカー研修（5日程度）を経て、随時、外部研修にも参加し、専門知識を習得可能。 実際に、中途の文系卒の者も3年程度で一通りの仕事が実施できるレベルになっております。 安心して成長できる環境が整っております。 ★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。 独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。 ★特殊鋼専門商社として、独自性に富んだワンストップ・ソリューションを提供している阪神メタリックス社のグループ ★最新技術を取り入れた加工処理にて鋼材の切断・熱処理・鍛造を行い鋼材の販売を行っています。 |
| 仕事内容 | 当社は特殊鋼を扱う専門商社です。 航空業界や建機業界など多岐に渡る業界で使用される特殊鋼をNC旋盤 （金属棒を回す速さ、カッターを金属棒に当てる時間をプログラミングし金属を思い通りに、 かつ、自動的に切削加工することが出来る機械）を使用して穴あけや形状加工を担当。 荒化工を施し、納品先の加工の負担を軽減する役目を担っております。 ※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務 |
| 対象となる方 | 【歓迎】 ■NC旋盤の実務経験のある方※社会人経験目安：～15年程度 |
| 勤務時間 | 8:40〜17:30 【就業時間】 ■勤務時間例 08：40〜17：30 ※日勤がメイン 17：00～25：50 ※残業少なめ（月平均15時間程度） 《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務 《就業場所の変更の範囲》当社の定める範囲 ■所定労働時間 07時間50分／休憩60分 ■平均残業時間：15時間 【勤務地備考】 車通勤：可 駐車場：無料 ※通勤距離に応じてガソリン代支給／原則高速道路代は支給対象外 ※就業場所の変更の範囲：当社の定める範囲 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400〜600万 【年収例】 ■月給：269,000円～408,000円 基本給266,000円～370,000円を含む／月 ■賞与：年2回（過去実績3か月分／固定支給） ※業績に応じて決算賞与あり／過去17年連続で支給 ※職種・個人の業績によっては数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。 【インセンティブ例】 ステップ賞⇒改善提案と会社への貢献度から評価の⾼いメンバーに報奨⾦を⽀給。 ■試用期間：6か月 （試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■企業型確定拠出年金 ■残業手当（残業時間に応じて全額支給） ■住宅手当（25,000円／月） ■家族手当 ■食事手当（3,000円／月） ■皆勤手当（10,000円／月） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■扶養手当 ■部活動（フットサル部、野球部が活動中） ■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc） ■35歳より人間ドック ■家賃補助 ■ヘルスケア補助⾦制度 ■住宅融資制度 ■財形 ■持ち株制度 ■起業制度 社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、 持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します） ■ステップ制度 業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。 ◇さらに実際に収益に貢献した場合 プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、 シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。 ■POLICY合食・合宿 他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、 合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。 ■福利厚生サービス ベネフィットステーション ■福利厚生施設 エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート ■兵庫型奨学金返済支援制度導入 https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■土曜、日曜、祝日 ■夏期：4日 ■年末年始：7日 ■その他（7月第二土曜日、10月第三土曜日） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※平均有給取得日数8日 ※育児休暇取得実績あり 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 面接（配属支店にて対面面接） ↓ 適性検査 ↓ 内定 ※試験：あり（適性検査） |