【スピード選考/人柄重視】法人営業／未経験多数活躍中！反響営業100%◎月給28万円～/月9日休み/社用車1人1台貸与（埼玉県さいたま市）
株式会社ハウスクリニック
384万円〜412万円
未経験歓迎インセンティブ平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 306383 |
|---|---|
| 勤務地 | 【埼玉中央センター】 ※埼玉県さいたま市浦和区大東3-25-20 ※通勤利用OKの社用車を貸与 （ご自宅近くの社用車駐車場代は会社負担） |
| 企業の内容 | ◇募集背景 1994年に創業した当社。入居者が退去したあとの賃貸物件をキレイにする「原状回復工事」を手がけ、30年近い歴史があります。グループ全体で全国55拠点を展開。大手不動産管理会社を中心に、全国約600社とのお取引を継続しており、 営業をかけなくても依頼が絶えない状態が続いています。今回は事業拡大により、新メンバーを募集します！ ◇どんな部屋に住みたいだろう？ 営業は住む人の気持ちに想いを巡らせます。扱うのは住む人が去った部屋をキレイにする「原状回復工事」がメインですが、 新たな住人に部屋を気に入ってもらうため、リフォームのアイデアを提案することも少なくないのです。 営業の提案によって、なかなか借り手が見つからなかった部屋が人気物件に生まれ変わることも珍しくありません。 不動産業界の知識は不問。「こんな部屋が好まれそう」と考えられる人であれば、それだけで素質アリ。 ぜひ、アイデアを活かして活躍してください。 |
| 仕事内容 | ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。 お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100％なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 営業・管理・企画・事務を総合的に担う「リフォームアドバイザー」の募集！ リフォーム工事の様々なシーンに携わることができる非常に面白い業務です。 ＜仕事の流れ＞ ▼退去立ち会い お客様（管理会社）から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。 退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。 原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。 管理会社へ提案します（ここでリフォームのアイデアを提案できます）。 ▼工事の手配・立ち会い 管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。 工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。 ※不動産管理会社3～4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。 ＜入社後の流れ＞ 研修期間 3カ月 まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。 座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を見学したり、 先輩に同行しながら、仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びます。 慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、 一人で仕事を回せるようになったら担当を持っていただくイメージです。 |
| 対象となる方 | ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ※日常的に運転業務があります |
| 勤務時間 | 9:00〜19:00 ※休憩120分／日（実働8時間：残業がなければ18時退勤可能） ※1日の流れは、朝は社用車で現場(担当物件)へ直行し、「室内の工事箇所チェック」「工事完了後の仕上がり確認」等を行います。夕方に事務所に戻り、そこから事務作業をして帰宅するイメージです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 384〜412万 【年収例】 450万円～／3年目・チームリーダー 550万円～／5年目・センター長 700万円～／10年目・センター長 ※センター長以上のエリア統括するブロック長も目指していただけます！ 月給282,100円（内訳：本給213,100円＋固定残業代69,000円） ※上記月給には45時間分の固定残業代（69,000円）が含まれます。超過分は別途支給。 ※試用期間3カ月は「月給242,100円 ※18時間分の固定残業代29,000円含む」となります。 ※インセンティブは入社7カ月目から業績に応じて支給 ※賞与(6月)、決算賞与(11月) ※昇給年1回（10月） ◎評価制度を確立！ 個人売上だけでなく、それ以外の部分（例：事務処理能力や人に教えるスキルの高さ）なども評価に組み込む制度を整えています。売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■社用車貸与（社用車通勤OK） ■駐車場無料（ご自宅近くの社用車駐車場代は会社負担） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）※第2子まで支給 ■結婚・出産祝い金 ■社員旅行（年1回／実績：沖縄、カナダ、スペイン、カンボジアなど） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ／レジャー・宿泊・飲食割引など。家族も利用可） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独立支援制度 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 退職金制度 |
| 休日・休暇 | シフト制 ■年間休日113日 休日：月9日（2月は月8日） ※シフト制ですが、部署内で調整をして、土日のお休みも取得できます！ ※夏季休暇3日、年末年始休暇3日 ※初年度は、有給休暇10日(6カ月継続勤務後)をあわせると、合計で123日のお休みがあります！ 休日と休暇を合わせて連続取得も可能。 繁忙期の明けたGWや夏季などは、連続取得をする社員も多いです。 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 |
| 選考の内容 | ▼書類選考 ▼面接1次面接（所属部署の責任者）※WEB ▼最終面接（所属エリアの統括部長）※対面 ▼内定 ※応募から内定までは最短3週間を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※最終面接後、即日内定を出すこともあります。 |