【福岡（大野城市）】＜住宅営業（FAV STYLE）＞完全反響型で「あなたらしさ」を叶える提案営業
悠悠ホーム株式会社
350万円〜650万円
未経験歓迎平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 328467 |
|---|---|
| 勤務地 | 悠悠ホームIXA：福岡県大野城市筒井4-5-1 |
| 企業の内容 | 【会社について】 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、創業以来“住むほどに健康になる家”を追求してきました。 福岡県を中心に地域密着で事業を展開し、木造住宅建設では県内トップクラスの着工実績を誇ります。 その中でも「FAV STYLE」は、カリフォルニア、ブルックリン、ピュアといったデザインラインをベースに、性能・価格のバランスに優れたセミオーダー型住宅ブランド。悠悠ホームの健康住宅技術を継承しつつ、「あなたらしさをデザインする」をコンセプトに、デザイン性と快適性を両立しています。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 FAV STYLE営業職として、お客様のライフスタイルや個性を反映した住まいづくりをトータルにサポートしていただきます。 ご来場やWeb問い合わせなど、すべて 完全反響型 のため、飛び込み営業やテレアポは一切なし。お客様の理想を丁寧にヒアリングし、デザインと健康住宅の魅力を融合させながら「あなたらしい暮らし」を実現する提案営業です。 具体的な業務内容 ・展示場やお問い合わせからの反響営業（完全反響型） ・FAV STYLEのデザインコンセプトや悠悠ホームの健康住宅性能の提案 ・お客様のライフスタイルやこだわりをヒアリングし、プランニング・資金計画を含めたご提案 ・契約後から引渡しまでのトータルサポート（着工〜竣工〜お引渡し） ・設計・施工・アフターサービス部門、協力業者との連携 【この仕事の魅力】 ・完全反響型営業 のため、提案に集中できる ・デザイン住宅と健康住宅を組み合わせた「FAV STYLE」ならではの提案が可能 ・お客様の理想を深掘りし、一生に一度の大きな買い物を共に実現できるやりがい ・契約から引渡しまで伴走することで、お客様との厚い信頼関係を築ける ・社内外のプロフェッショナルと連携し、総合的な提案力・調整力を磨ける ・成果は正当に評価され、キャリアアップ・報酬に反映される 「デザイン住宅に携わりたい」 「完全反響型で、お客様と深く向き合う営業をしたい」 そんな想いを持つ方に最適なポジションです！ FAV STYLE公式HP：https://yuyuhome-favstyle.jp/ |
| 対象となる方 | ★未経験OK★ ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均15～20時間程度 ※働き方改革にて時差出勤制度を導入。（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜650万 【年収例】 【給与補足】 ■月給＋営業歩合＋各種手当（年齢・経験・能力・資格等にて異なる） ※給与制＋賞与（営業歩合） ※時間外勤務が月30時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ※年間12棟の契約で、年収780万円程 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給年1回（8月） ・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） 完全週休2日制（火・水）※会社カレンダーに準ずる ・年間休日114日 ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ★2026年8月以降導入予定★ 年間休日120日以上（完全週休2日制） 有給休暇 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回 一次選考：人事担当者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定 ※初回ZOOM面接・最終対面面接 |