【福岡（大野城市）】＜エネルギー事業部 課長候補＞太陽光発電の売電事業をリードし再生可能エネルギーの未来を拓くポジション
悠悠ホーム株式会社
350万円〜650万円
未経験歓迎フレックス勤務在宅勤務平均残業20h以下年間休日120日以上住宅手当通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 328798 |
|---|---|
| 勤務地 | ・大野城オフィス：大野城市筒井4-4-17 ・リモートワーク制度あり（週2回まで利用可） |
| 企業の内容 | 【会社について】 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、住宅事業に加えて再生可能エネルギー事業にも力を入れています。 本ポジションは、エネルギー事業部において太陽光発電を中心とした売電事業の推進を担う責任者ポジションです。 市場動向や政策を踏まえた売電戦略の立案から発電所の保守管理、プロジェクト推進、部門マネジメントまで幅広くリードしていただきます。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 【主な業務内容】 ・保有発電所および受託発電所の保守管理 ・売電事業戦略の立案と実行（市場動向分析、FIT/FIP制度対応、新規売電先の開拓、契約最適化） ・太陽光発電プロジェクトの企画、導入、運用、メンテナンスに関するプロジェクトマネジメント （用地選定、許認可取得、EPC管理、O&M計画策定までの一貫対応） ・部門マネジメント（メンバー育成、業務指示、評価、パフォーマンス向上） ・顧客および関係機関との渉外対応（電力会社、FIT/FIP関連機関、発電関連企業、自治体、地権者など） ・法令遵守とリスク管理（電気事業法、再生可能エネルギー関連法規対応、リスク特定と対策） 【この仕事の魅力】 ・住宅事業で培った基盤を活かし、再生可能エネルギー分野の拡大に挑戦できる ・事業責任者として、戦略立案から実行、マネジメントまで幅広く携われる ・政策や市場動向を見据え、未来のエネルギー供給に貢献するやりがい ・複数のステークホルダーとの折衝を通じ、経営に近い視点で事業を動かす経験が積める ・成長分野である太陽光発電事業の第一線でキャリアを築ける 「再生可能エネルギー事業の最前線で責任ある役割を担いたい」 「戦略から現場マネジメントまで幅広く携わりたい」 そんな方にふさわしいポジションです。 |
| 対象となる方 | ・売電事業、特に太陽光発電に関する実務経験（5年以上が望ましい） ・太陽光発電に関する専門知識（システム構成、発電効率、設置基準、法規制など）をお持ちの方 ・法人営業経験があり、業界知識を活かした提案力・交渉力のある方 ・マネジメント経験（3年以上が望ましい） ・プロジェクトマネジメントの知識と経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算） ・コアタイム：11:00〜16:00（朝礼等の日は9:00〜14:00） ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00／16:00〜20:00 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350〜650万 【年収例】 【給与補足】 ■月給＋営業歩合＋各種手当（年齢・経験・能力・資格等にて異なる） ※給与制＋賞与（営業歩合） ※時間外勤務が月30時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ※年間12棟の契約で、年収780万円程 【その他補足】 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月・7月） ※賞与額については、業績によって異なる。 ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の給与条件や待遇等に変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・PC・スマホ（iPhone SE）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応） ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり 交通費支給 住宅手当 健康診断 家族手当 社会保険完備 社員割引制度 資格手当 退職金制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日（土日以外） ・年間休日125日（完全週休2日制／水日祝・土日祝・シフト制より選択）※会社カレンダーに準ずる ・有給休暇（半日・時間単位取得可） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 有給休暇 介護休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 選考の内容 | 書類選考 ↓ 面接：2回 一次選考：人事担当者→最終選考：人事責任者+部門責任者を予定 ※初回ZOOM面接・最終対面面接 |