【ハイブリッド勤務対応/インフラエンジニア】 社内ITインフラを横断的に支える！ | AWS/Azure対応メイン
株式会社神戸デジタル・ラボ
500万円〜900万円
未経験歓迎土日祝休みフレックス勤務平均残業20h以下年間休日120日以上通勤交通費支給求人概要
| 求人ID | 355234 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル |
| 企業の内容 | ・社内クラウド基盤の運用改善をリード。どんな分野に着手していくかはご自身で判断いただけます。 ・ハイブリッド勤務対応。日ごとに出社かリモート対応かご自身で決めていただけます。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 社内ITインフラの最適化とDX推進の強化にあたり、 AWS/Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を継続的に推進できる方を募集します。 全社の情報システム基盤を横断的に支えるポジションであり、 クラウド技術を活かした業務自動化やコスト最適化にも積極的に携わっていただきます。 【業務概要】 神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 本ポジションは情報システム部門に所属し、社内インフラ・クラウド環境の企画・構築・運用・保守を担当しただきます。 AWSおよびAzure環境をベースに、セキュリティ・ネットワーク・自動化の観点から最適なアーキテクチャを設計・実装します。 【業務イメージ】 ●社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレ）の設計・構築・運用 ●クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewall など） ●社内システムの移行・改善（オンプレ→クラウド、Redmine→YouTrack など） ●CI/CDパイプライン構築によるリリース自動化（CodePipeline／CodeBuild 等） ●各種ログ監視・セキュリティ設定（CloudWatch、GuardDuty、Security Hub 等） ●社内ネットワーク管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセス設計） ●業務自動化（Python、SOQL、Logic Apps、Lambda などを用いたスクリプト実装） ●DX推進プロジェクトの企画・実装支援（業務可視化、効率化ツール導入など） ●社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（二次対応中心） 上記はあくまで例であり、入社後すぐに全ての領域を対応していただくわけではございません。 チームは現在5名体制で、得意分野などを活かしながら分担して業務担当しております。 ご入社いただく方のご経験やスキルを鑑みて対応業務についても再振り分けできると考えております。 入社後は情報システム部門の中心メンバーとして、クラウド基盤の運用・改善を主導。 将来的には、社内DX推進リーダーやITインフラマネージャーなど、 経営戦略と直結する上位ポジションを目指していただくとも可能です。 環境（現行構成例） ●クラウド：AWS（Organizations、ECS、Fargate、Lambda、CloudFormation ほか） ●クラウド：Azure（Virtual Desktop、Firewall、VPN、Logic Apps、Functions） ●CI/CD：CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ●監視・セキュリティ：CloudWatch、Security Hub、GuardDuty、Config ●認証／SSO：Microsoft Entra ID、OneLogin ●自動化言語：Python、SOQL ●構成管理／IaC：CloudFormation、Terraform（導入検討中） |
| 対象となる方 | 【必須】 ・AWSまたはAzureでの設計・構築・運用経験（2年以上） ・VPN接続やファイアウォール設定を含めた社内ネットワークの管理・運用経験 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） ●1時間単位で使える有給制度あり フレックスタイムと掛け合わせて活用することでプライベートの予定なども調整しやすくなっています。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務またはテレワーク（自宅）を日ごとにご自身の裁量で選択可能です。 ※緊急時や業務都合で必要な際出社することに抵抗のない方を対象としております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500〜900万 【年収例】 |
| 待遇・福利厚生 | ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用(交通費なども含む)について、申請に応じて会社負担とすることが可能な制度です。 数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 無料で飲んでいただけます。 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり） 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 産休・育休 慶弔休暇 |
| 選考の内容 | ・1次面接 ↓ ・最終面接 ※上記は現時点での予定です。 変更あった場合は改めてご相談させていただきます。 ※最終選考前に適性検査を受けていただきます。 性格検査であり学力テストなどはございません。 |